银行评优活动方案模板

一、活动目的 为了表彰员工在过去一年中的优秀表现，激发员工的工作热情和竞争意识，提高银行的整体业务水平，本银行将于2023年2月1日至2月28日期间开展“优秀员工评选活动”，以此来鼓励员工努力工作，提升业务水平，实现银行的双赢发展。

二、活动时间 2023年2月1日至2月28日

三、活动流程 活动分为两个阶段，初赛和决赛。

1.初赛

（2月1日至2月18日） 员工在规定时间内完成评选活动初赛所需的各项任务，通过初赛的选拔，产生20名进入决赛的员工。
2. 决赛

（2月19日至2月28日） 决赛分为个人赛和团队赛两个部分。 个人赛：每个员工在规定时间内完成评选活动决赛所需的各项任务，根据任务完成质量、工作效率、工作态度等方面进行评分。 团队赛：每个团队在规定时间内完成评选活动决赛所需的各项任务，根据任务完成质量、团队协作效率、团队氛围等方面进行评分。
3. 评选标准

（1）个人赛评分标准： ①完成任务质量：任务完成质量是评价员工工作表现的重要标准。员工需在规定时间内，按照任务要求完成各项任务，保证任务质量。 ②工作效率：员工在规定时间内完成任务的速度是评价员工工作效率的重要标准。 ③工作态度：员工在完成任务过程中表现出的态度是评价员工工作态度的重要标准。

（2）团队赛评分标准： ①完成任务质量：团队完成任务的质量是评价团队工作表现的重要标准。 ②团队协作效率：团队在规定时间内完成任务的速度是评价团队协作效率的重要标准。 ③团队氛围：团队氛围是评价团队氛围的重要标准。
4. 评选结果 评选结果将在2023年2月28日公布，并对获奖员工和团队进行表彰。

四、活动宣传

1.宣传时间：2023年2月1日至2月14日
2. 宣传方式： ①银行网站：发布活动通知、评选标准、活动进度、获奖结果等相关信息。 ②微信公众号：发布活动通知、评选标准、活动进度、获奖结果等相关信息。 ③员工手册：将活动通知、评选标准、活动进度、获奖结果等相关信息作为附件，发放给员工。 五、活动反馈

1.反馈时间：2023年2月28日
2. 反馈方式： ①银行网站：设立反馈意见箱，员工可以在反馈箱中留言，银行将根据实际情况及时回复。 ②微信公众号：设立反馈意见箱，员工可以在反馈箱中留言，银行将根据实际情况及时回复。 ③邮件：将反馈意见发送至指定邮箱，银行将根据实际情况及时回复。 六、活动实施

1.活动期间，员工需认真完成评选活动所需的各项任务，并确保任务质量、工作效率和工作态度。
2. 活动期间，银行将加强对员工完成任务情况的监督，对任务完成不力的员工进行督促。
3. 活动期间，员工可向银行提出任何有关活动的意见和建议，银行将认真听取员工的意见，并及时采纳。
4. 活动期间，获奖员工和团队需认真参加决赛，确保完成任务质量、工作效率和团队氛围。 七、活动总结 活动期间，银行将加强对员工工作的监督，对表现优秀的员工和团队进行表彰，以此来鼓励员工努力工作，提升业务水平，实现银行的双赢发展。