团队团建分工方案模板

一、团队团建目标

1.增进团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 增强团队协作精神，提高团队执行力
3. 加强团队沟通，促进团队和谐
4. 提高员工心理素质，增强员工心理韧性

二、团队团建分工

1.策划部：负责团队活动的策划与执行，包括团队拓展、户外运动、室内桌游等。
2. 执行部：负责团队活动的执行，包括组织活动、安排场地、控制时间等。
3. 后勤部：负责团队活动的物资准备和现场布置，包括活动用品、餐饮服务等。
4. 医疗部：负责团队活动中的医疗急救和应急处理，包括组织急救培训、提供急救器材等。
5. 人力资源部：负责团队活动的组织和协调，包括团队招聘、培训、考核等。

三、团队团建流程

1.策划部在团队活动前进行团队建设目标设定，明确团队建设重点和所需达到的效果。
2. 执行部根据策划部的设定，进行团队活动场地和时间的安排，确保活动顺利进行。
3. 后勤部负责团队活动的物资准备和现场布置，确保活动顺利进行。
4. 医疗部负责团队活动中的医疗急救和应急处理，确保活动安全顺利进行。
5. 人力资源部负责团队活动的组织和协调，确保活动按照策划方案顺利进行。 6. 活动结束后，各部进行工作总结，以便下一次活动更好的进行。

四、团队团建效果评估

1.提高团队凝聚力：通过团队建设活动，员工之间的凝聚力得到了显著提高，团队氛围更加和谐。
2. 提高团队执行力：通过团队建设活动，员工之间的协作能力和执行力得到了显著提高，团队目标得以更好地实现。
3. 促进团队和谐：通过团队建设活动，员工之间的矛盾得到了有效缓解，团队氛围更加和谐。
4. 增强员工心理素质：通过团队建设活动，员工之间的心理素质得到了有效提高，应对压力的能力更强。