人计划书

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项目概述

本项目旨在建立一个高效的人力资源管理系统,帮助公司实现人力资源管理的自动化和规范化。该系统将提供以下功能:

• 员工信息管理:包括员工基本信息、薪资信息、考勤信息等。
• 招聘管理:包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
• 培训管理:包括培训计划、培训记录等。
• 绩效管理:包括绩效考核、绩效奖励等。
• 薪酬管理:包括薪资结构、薪资标准等。
• 考勤管理:包括请假制度、迟到早退制度等。
• 其他管理:包括招聘统计、薪酬统计等。

目标用户

本系统的目标用户为公司的管理者和员工,包括人力资源经理、招聘经理、培训经理、绩效经理等。同时也面向公司的其他员工,如行政助理、销售人员等,以便于他们能够了解公司的基本情况和政策,更好地融入公司。

功能需求

• 员工信息管理:能够管理员工的基本信息、薪资信息、考勤信息等。
• 招聘管理:能够发布职位信息、筛选简历、安排面试等。
• 培训管理:能够管理培训计划、记录培训等。
• 绩效管理:能够进行绩效考核、记录绩效等。
• 薪酬管理:能够管理薪资结构、标准等。
• 考勤管理:能够管理请假制度、迟到早退制度等。
• 其他管理:能够统计招聘、薪酬等数据。

技术需求

• 操作系统:Windows 10、macOS 操作系统
• 数据库:Oracle、MySQL、SQLite
• 网络协议:Internet
• 服务器:2核CPU、4G内存、1T存储空间

非技术需求

• 易用性:该系统应具有良好的用户界面设计,方便用户的使用。
• 可靠性:该系统应具有较高的可靠性,确保数据的完整性和安全性。
• 可扩展性:该系统应具有较高的可扩展性,以适应公司规模的增长和变化。
• 稳定性:该系统应具有较高的稳定性,确保系统在公司高并发时的稳定运行。

项目计划

• 项目阶段:需求分析、设计、开发、测试、上线
• 项目时间:2个月
• 项目成员:4人
• 项目预算:50万元

总结

本系统将帮助公司实现人力资源管理的自动化和规范化,提高管理效率,降低管理成本,增加员工的归属感和忠诚度。