团队合作提成方案模板

一、团队提成方案概述 为了增强团队的凝聚力和积极性，提高团队整体业绩，公司制定了一套团队合作提成方案。本方案旨在激发员工的工作热情，鼓励员工团结一心，共同进步。

二、提成方案内容

1.团队目标达成奖励

（1）当团队达成月度或年度目标时，公司对团队进行奖励，奖励金额为目标的30%。

（2）奖励金额由团队成员共同协商确定，最高不超过5000元人民币。
2. 个人业绩奖励

（1）员工个人月度、年度业绩排名前5%的员工，公司给予一次性奖金，金额为当月工资的30%。

（2）员工个人月度、年度业绩排名前10%的员工，公司给予两次奖金，分别为当月工资的30%和次月工资的30%。

（3）员工个人月度、年度业绩排名前20%的员工，公司给予三次奖金，分别为当月工资的30%、次月工资的30%和下月工资的30%。
3. 团队业绩奖励

（1）团队月度、年度业绩排名前10%的团队，公司给予一次性奖金，金额为团队月度或年度工资的30%。

（2）团队月度、年度业绩排名前20%的团队，公司给予两次奖金，分别为团队月度或年度工资的30%和下月工资的30%。

三、提成方案实施

1.定期公示 每季度末，公司对团队提成方案进行公示，公布员工的个人和团队业绩，以便员工了解和参与。
2. 审核发放 每月对员工的个人和团队业绩进行审核，确保数据的真实性和准确性。审核通过后，公司及时发放奖金，以鼓励员工积极进取。

四、注意事项

1.每个团队成员限领一次奖励。
2. 奖励资金用于团队或个人购买礼品、旅游等，不得违规使用。
3. 团队成员应遵守公司规定，不得恶意刷单、作弊等。 希望通过以上团队合作提成方案，激发员工的工作热情，提高团队凝聚力。我们相信，在全体员工的共同努力下，公司必将取得更加辉煌的成绩！