传媒企业招聘方案模板

一、公司简介

1.公司背景

XX传媒公司成立于20XX年，是一家致力于为客户提供高品质传媒服务的公司。公司拥有一支专业的团队，为客户提供包括广告策划、媒体投放、公关活动等在内的各种传媒服务。

2. 公司业务

公司主要业务包括：

• 广告策划：为客户制定广告策略，包括媒体选择、创意策划、预算控制等.
• 媒体投放：根据客户需求，选择最适合的媒体进行投放，包括电视、报纸、杂志、网络等.
• 公关活动：为客户提供各类公关活动的策划和执行，包括的活动包括奠基典礼、新产品发布会、客户招待会等.

3. 招聘理念

我们秉承“专业、创新、诚信、高效”的理念，致力于为客户提供最优质的服务。我们欢迎有梦想、有激情、有创意的您加入我们的团队，共同进步，共同成长。

4. 招聘职位

• 高级策略师
• 媒体运营专员
• 公关活动策划师
• 客户拓展专员

5. 招聘要求

1.具有相关传媒行业1年以上工作经验；
2. 熟悉广告策划、媒体投放、公关活动等业务；
3. 具备较强的创意能力和撰写能力；
4. 熟悉团队协作，具备良好的沟通能力；
5. 熟悉数字营销渠道，有社交媒体运营经验者优先； 6. 具备良好的职业素养和责任心，能承受一定的工作压力。

6. 福利待遇

1.享有五险一金，带薪年假，节日福利等；
2. 提供良好的工作环境，定期进行培训和技能提升；
3. 享受完善的晋升机制，为您的职业发展提供支持。

二、正文

7. 面试流程

1.初步筛选：筛选符合招聘要求的应聘者，电话或邮件通知面试；
2. 电话面试：与应聘者进行电话沟通，了解其基本情况、工作经历等；
3. 现场面试：公司面试官对面试者进行现场面试，包括简历核实、专业测试、情境模拟等环节；
4. 综合面试：将面试者综合评价，包括专业知识、能力、性格等方面。

8. 注意事项

1.应聘者需携带个人简历、相关证书及作品集等资料前来面试；
2. 面试过程中，请保持礼貌、专业，回答问题真实、客观、简洁；
3. 面试者如遇特殊情况，请提前告知公司；
4. 公司将根据面试情况，给予录用或不予录用通知。

三、标签

关键词

1.传媒企业
2. 招聘方案
3. 简历要求
4. 面试流程
5. 职业发展 6. 福利待遇