明确目标，确定主题

1.活动主题：工会宣传方案
2. 活动目标：提高员工对工会工作的认知，增强员工对工会组织的向心力，促进员工积极参与工会活动，营造良好的企业文化氛围。
3. 主题词：员工参与、工会组织、企业文化、职工权益。

二、

制定方案，分工明确

1.工会主席：负责整体策划和监督执行，确保活动顺利进行。
2. 工会副主席：负责活动宣传、场地布置和活动执行，确保活动顺利进行。
3. 工会委员：负责活动过程中的协调和沟通，确保活动顺利进行。
4. 人力资源部：负责员工参与和活动签到，收集员工反馈。
5. 行政部：负责活动场地和设施维护，确保活动顺利进行。 6. 财务部：负责活动经费的筹措和管理，确保活动的顺利进行。

三、

开展活动，注重宣传

1.工会官网、微信公众号、企业微信平台：发布活动通知、活动报道、活动照片等内容，宣传工会工作，吸引员工关注。
2. 企业内部公告栏、企业大门：张贴活动海报，宣传工会工作，吸引员工关注。
3. 工会小组内部群、QQ群、微信群：通过群发、拉新等方式，宣传工会工作，吸引员工参与。
4. 短信通知：通过短信向员工发送活动通知，确保员工及时了解活动信息，吸引员工参与。

四、

活动执行，确保效果

1.工会活动签到：通过签到的方式，统计员工参与活动情况，了解员工对工会工作的认知程度。
2. 工会工作调查问卷：通过问卷调查的方式，了解员工对工会工作的意见和建议，及时改进工会工作。
3. 工会活动掠影：通过拍摄活动照片和视频的方式，记录活动过程，制作宣传材料，宣传工会工作。
4. 活动反馈处理：对员工反馈的问题及时进行处理，确保活动顺利进行。 五、

活动总结，持续改进

1.活动总结：对活动进行总结，总结活动成功之处和不足之处，为下一次活动做好准备。
2. 活动反馈：对活动进行反馈，对活动效果进行评估，为下一次活动提供参考依据。
3. 活动改进：根据活动总结和反馈，对活动进行改进，提升工会工作的质量和效果。
4. 活动宣传：对活动进行宣传，积极宣传工会工作，营造良好的企业文化氛围。

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