集团分红激励方案模板

一、企业背景 我们集团是一家具有良好发展态势的有限公司，始终坚持以创新为动力，以质量为根本，致力于为客户提供最优质的产品和服务。经过多年的辛勤努力，公司取得了一定的市场份额，为员工创造了良好的发展平台。

二、分红背景 为了激发员工的积极性和创新力，提高公司整体业绩，经公司高层研究决定，特制定此份集团分红激励方案，以调动员工的积极性和创新力。

三、分红激励方案

1.分配原则

（1）按年度分红比例分配：公司每年从税后利润中拿出80%用于分红，20%用于公司发展基金。

（2）按员工绩效评价分配：根据员工的个人绩效评价结果，绩效表现突出的员工将获得更高的分红比例。
2. 分红标准

（1）A类员工：年度绩效得分在80分以上的员工，分红比例为30%。

（2）B类员工：年度绩效得分在60分至80分之间的员工，分红比例为25%。

（3）C类员工：年度绩效得分在40分至60分之间的员工，分红比例为20%。

（4）D类员工：年度绩效得分在20分至40分之间的员工，分红比例为15%。
3. 分红数额

（1）A类员工：税后利润的30%为A类员工的分红数额。

（2）B类员工：税后利润的25%为B类员工的分红数额。

（3）C类员工：税后利润的20%为C类员工的分红数额。

（4）D类员工：税后利润的15%为D类员工的分红数额。
4. 分红发放

（1）分红发放日：每年的12月31日。

（2）分红发放方式：公司将通过银行转账或现金支付的方式，将分红发放到员工指定账户。

四、其他事项

1.本方案自发布之日起生效，如有修改，将及时通知员工。
2. 本方案由公司高层负责解释，如有疑问，可向公司人力资源部门咨询。
3. 参加本方案的员工必须遵守公司相关规定，如有违规行为，将取消其资格。 特此通知，希望员工积极应对，努力提高自身绩效，共同促进公司的发展。

集团分红激励方案模板