题目：参赛奖励方案模板网站 作为一场激励员工创新和竞争的比赛，我们的公司决定举办一场创意设计大赛。为此，我们特制定了一套完善的参赛奖励方案，以鼓励员工充分发挥创意，并帮助他们在比赛中取得优异成绩。

一、奖励政策

1.冠军：3000元奖金及奖状一份
2. 亚军：2000元奖金及奖状一份
3. 季军：1500元奖金及奖状一份
4. 殿军：1000元奖金及奖状一份
5. 优秀作品奖：500元奖金及奖状一份 6. 最具潜力奖：200元奖金及奖状一份

二、参赛资格

1.本次比赛仅限公司员工参加，每人限交一件作品。
2. 作品需具备创新性、独特性和实用性，不得侵犯他人知识产权。
3. 所有参赛作品将在公司内部进行初选，选出10件作品进入决赛。

三、决赛评审

1.决赛分为初赛和决赛两个阶段，初赛评分占60%，决赛评分占40%。
2. 决赛评分将根据作品的创意性、独特性和实用性进行评分。
3. 评选结果将在比赛结束后的一周内公布。

四、奖励措施

1.决赛各名获奖者将获得相应的奖金及奖状。
2. 部分获奖者将获得公司额外奖励，如实习机会、技能培训等。
3. 获奖者将作为公司的人才库重点培养对象，公司将在未来的发展中给予更多的机会和支持。 五、注意事项

1.所有参赛作品必须为原创作品，不得抄袭他人作品。
2. 参赛者需在规定时间内提交作品，逾期将视为自动放弃比赛资格。
3. 参赛者应确保作品符合参赛要求，否则将取消参赛资格。
4. 获奖者需在规定时间内领取奖金及奖状，逾期将视为自动放弃获奖资格。 附件：参赛奖励方案

（以下为模板，请根据实际情况进行修改）