医疗岗前培训计划书
一、培训目的
为了提高新员工的医疗业务水平，确保患者得到及时、优质的医疗服务，制定本医疗岗前培训计划。通过培训，使新员工掌握基本的医疗知识和技能，增强医疗安全意识，提高医疗质量，为医院的可持续发展打下坚实的基础。
二、培训内容

1. 医疗法律法规
2. 医疗伦理道德
3. 医疗基础知识
4. 医疗技能操作
5. 医疗安全生产
三、培训要求

1. 培训时间不得少于2周。
2. 每个员工必须参加全部培训课程，不得缺课。
3. 培训过程中，禁止吸烟、喧哗、打闹等行为。
4. 禁止擅自离开培训现场，如有特殊情况，须经批准后方可离场。
四、培训效果评估

1. 培训效果可通过员工考试成绩、课堂表现、实操操作等综合评价。
2. 培训效果评估结果将在培训结束后1个月内公布。
五、培训记录

1. 每位员工须认真填写培训日志，记录培训过程及收获。
2. 培训合格者将获得相应的培训证书，作为考核晋升的依据。
六、培训宣传

1. 医院将定期开展医疗岗前培训宣传，通知员工参加培训。
2. 宣传内容应包括培训目的、内容、时间、地点等。
七、其他说明

1. 医疗岗前培训计划由医院人力资源部负责制定和实施。
2. 各科室应积极配合医疗岗前培训计划的实施，确保培训工作顺利进行。
3. 培训费用由医院承担。
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