心肺复苏知识培训计划书

编号：2022-001

一、培训目的

为了提高全体员工的心肺复苏知识水平，增强员工在面对突发状况时的应急处理能力，减少因不正确的急救措施而造成的伤害，制定本培训计划。

二、培训内容

1.心肺复苏的基本知识

2. 呼吸和循环系统的解剖特点

3. 心肺复苏的实施流程

4. 常见突发状况下的应急处理方法

5. 急救过程中注意事项及应对策略

三、培训要求

1.所有员工需参加心肺复苏知识培训，并确保培训合格。

2. 每年对心肺复苏知识进行更新培训，确保员工知识不过时。

3. 培训合格后，员工需在《心肺复苏培训合格证书》上签字确认。

四、培训流程

1.培训准备：

各部门负责人负责组织和安排员工参加培训，确保员工参与度。

2. 培训实施：

培训现场应设置在心肺复苏知识培训专用教室，由专业人员负责培训。

3. 培训结束：

培训合格者需在《心肺复苏培训合格证书》上签字确认，各部门负责人需存档备案。

五、培训讲师

1.由公司人力资源部负责选定培训讲师，并安排培训时间和地点。

2. 培训讲师需具备相关证书和经验，熟悉心肺复苏知识，并能够灵活运用。

3. 培训讲师应定期进行培训，不断提升自身能力。

六、培训记录

1.培训合格的员工，由各部门负责人统一填写《心肺复苏培训合格证书》。

2. 培训不合格的员工，由各部门负责人组织进行补训，直至合格。

3. 培训过程中，如发生突发事件，应立即停止培训，并按应急处理流程进行处理。

七、培训宣传

1.由各部门负责人负责宣传培训活动，鼓励员工参加。

2. 公司官方社交媒体平台、内部通讯工具等应定期发布培训信息，营造良好氛围。

八、培训效果

1.培训合格率应达到95%以上，不合格率应≤5%。

2. 培训后员工应能够熟练进行心肺复苏操作，对突发状况具备正确的应对策略。

3. 培训效果由心肺复苏知识培训专用工作组负责评估，每半年进行一次评估。

九、培训档案

1.由心肺复苏知识培训专用工作组负责建立培训档案，对培训过程、结果进行记录。

2. 档案应包括培训计划、培训讲师、培训合格员工等。

十、附则

1.本培训计划自发布之日起生效，有效期为2年。

2. 培训期间，如遇到突发状况，应按照培训内容进行应急处理。

3. 如有疑问，可向公司人力资源部提出。