标题：团建助教培训方案模板

一、培训背景 随着企业规模的扩大，员工队伍的多元化，团队协作与沟通问题日益突出，为解决这一问题，公司决定开展一次团队建设活动。为此，我们制定了以下团建助教培训方案。

二、培训目标

1.增强团队凝聚力，提高团队凝聚力
2. 提高员工沟通技巧，改善团队合作氛围
3. 培养员工团队协作精神，增强团队凝聚力
4. 提高员工心理素质，增强抗压能力

三、培训内容与形式

1.培训内容

（1）团队沟通与协作 * 沟通的基本原则 * 有效沟通技巧 * 冲突解决技巧 * 团队协作技巧

（2）团队合作与压力应对 * 团队合作的重要性 * 团队合作的技巧 * 面对压力的方法与技巧 * 压力的来源与应对策略
2. 培训形式

（1）集中培训 * 选择合适的培训场所 * 设定培训时间与流程 * 安排专业的培训师进行培训

（2）户外拓展 * 选择适合的户外拓展场地 * 设计拓展项目 * 员工团队合作完成拓展任务

四、培训过程与实施

1.培训准备 * 确定培训时间与地点 * 确定培训师 * 准备培训资料与设备 * 通知员工参加培训
2. 培训实施 * 培训开始，讲解培训内容 * 员工积极参与，进行讨论与交流 * 对员工进行测试，检验培训效果 * 总结培训经验，对培训效果进行评估
3. 培训后续 * 培训结束后，进行反馈与总结 * 针对员工在培训中的表现，进行后续指导 * 鼓励员工将培训所学运用到实际工作中 五、培训效果评估 通过这次团建助教培训，我们取得了良好的培训效果。员工反馈说，培训内容丰富，培训形式多样，使得员工受益匪浅。同时，员工在工作中运用培训所学，提高了团队协作与压力应对能力，达到了预期的培训目标。 六、总结与展望 本次团建助教培训取得了显著的培训效果，进一步增强了公司的团队凝聚力，提高了员工沟通技巧与团队协作精神。我们将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。