寺院员工管理方案模板

一、员工招聘与培训

1.员工招聘

(1) 招聘条件

(2) 招聘程序

(3) 招聘结果的审核与公示

(4) 员工录用
2. 培训计划

(1) 员工培训需求分析

(2) 培训内容与形式

(3) 培训计划的制定与执行

(4) 培训效果的评估

二、员工绩效管理

1.绩效考核标准

(1) 员工绩效考核的目的

(2) 员工绩效考核的内容

(3) 员工绩效考核的流程与方法
2. 绩效考核结果的处理与反馈

(1) 绩效考核结果的反馈形式

(2) 绩效考核结果的运用

(3) 绩效考核结果的改进措施
3. 绩效考核的轮换与替换

(1) 轮换与替换的实施原则

(2) 轮换与替换的实施程序

(3) 轮换与替换结果的评估

三、员工薪酬与福利

1.薪酬体系

(1) 薪酬体系的基本构成

(2) 薪酬体系的管理与调整

(3) 薪酬待遇的差异化与个性化
2. 福利计划

(1) 福利计划的基本构成

(2) 福利计划的管理与调整

(3) 福利待遇的差异化与个性化

四、员工关系与管理

1.员工关系管理

(1) 员工关系管理的目的

(2) 员工关系管理的内容

(3) 员工关系管理的实施原则
2. 员工维权管理

(1) 员工维权管理的目的

(2) 员工维权管理的内容

(3) 员工维权管理的实施原则 五、附则 [1] 寺院员工管理方案模板 [2] 寺院员工管理模板 [3] 寺院员工管理暂行办法