体检宣传计划书
一、体检目的

1. 提高员工的身体健康水平，增强员工身体素质，提高工作效率；
2. 预防和早期发现潜在的疾病，提高员工的免疫力；
3. 对公司健康安全政策进行审查和更新，确保员工工作环境安全；
4. 促进员工之间的交流和沟通，增强团队凝聚力。
二、体检项目

1. 入职体检：包括五官、口腔、内科、外科、妇科等常规项目；
2. 年度体检：包括血压、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图等检查；
3. 健康体检：包括心电图、肺功能、彩超、视力、听力、口腔、内科等检查；
4. 专项体检：如放射线检查、妇女妇科检查等。
三、体检安排

1. 每年定期安排员工进行体检，时间为每季度末；
2. 员工需在规定时间内完成各项体检项目，如未按时完成，视为自动放弃；
3. 体检报告需在规定时间内提交给人事部，由人事部存档；
4. 体检费用由员工自行承担，公司给予一定的补贴；
5. 体检结果需保密，不得泄露给员工以外的人员。
四、体检福利

1. 通过体检的员工，公司给予一定的奖励，如现金、实物等；
2. 对通过体检的员工，公司给予一定的优惠政策，如折扣、免费等；
3. 结果较好的员工，公司给予公开表扬。
五、体检宣传

1. 通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布体检宣传通知，提醒员工参加体检；
2. 各部门负责人需在员工面前宣传体检的重要性，鼓励员工积极参与；
3. 利用公司文化活动，开展体检宣传活动，提高员工的健康意识。
六、体检实施

1. 体检项目按照体检方案进行，确保项目齐全、准确；
2. 体检过程需遵守医院规定，不得影响其他患者的正常检查；
3. 体检结果需由医生亲自读取，确保准确无误；
4. 所有体检项目均需提供原始票据，以备后续审计。
七、附则
本体检宣传计划书自发布之日起生效，解释权归公司所有。