保洁现场加价方案模板

一、前言 为了提高保洁服务质量，加强保洁管理，根据公司实际情况，制定本保洁现场加价方案。此方案旨在为保洁现场工作人员提供合理的薪资待遇，激励大家积极投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

二、薪资结构 1.基本工资：保洁人员的基本工资为每月2000元，其中包括1500元的基本工资和500元的绩效工资

（根据工作表现评定）。 2.绩效工资：根据保洁人员的工作表现，每季度绩效工资总额为基本工资的30%

（最高不超过450元）。 3.加班工资：每天加班工作1小时，加班工资为基本工资的150%。 4.特殊情况下补贴：如承担公司额外任务、发生特殊情况等，公司可根据实际情况给予特殊情况下补贴。

三、考核标准 1.工作态度：认真负责，态度端正，严格遵守公司各项规定，如有违规现象，则从绩效工资中扣除。 2.工作质量：清洁卫生符合公司要求，无重大遗漏，认真做好每一项工作，如有不符合要求的地方，则从绩效工资中扣除。 3.工作效率：工作效率高，完成任务迅速，原则上不超过15分钟。 4.团队合作：与同事团结协作，积极参与公司各项活动，如有违反，则从绩效工资中扣除。

四、薪资发放 1.每月工资：基本工资+绩效工资+加班工资+特殊情况下补贴； 2.季度工资：基本工资+绩效工资+加班工资+特殊情况下补贴+年终奖

（按公司规定发放）。 五、其他说明 1.本方案自发布之日起执行，如有变动，公司有权随时进行调整。 2.本方案由公司负责解释，如有疑问，可向公司人事部咨询。 保洁现场加价方案模板

三、薪资结构 1.基本工资：保洁人员的基本工资为每月2000元，其中包括1500元的基本工资和500元的绩效工资

（根据工作表现评定）。 2.绩效工资：根据保洁人员的工作表现，每季度绩效工资总额为基本工资的30%

（最高不超过450元）。 3.加班工资：每天加班工作1小时，加班工资为基本工资的150%。 4.特殊情况下补贴：如承担公司额外任务、发生特殊情况等，公司可根据实际情况给予特殊情况下补贴。

四、考核标准 1.工作态度：认真负责，态度端正，严格遵守公司各项规定，如有违规现象，则从绩效工资中扣除。 2.工作质量：清洁卫生符合公司要求，无重大遗漏，认真做好每一项工作，如有不符合要求的地方，则从绩效工资中扣除。 3.工作效率：工作效率高，完成任务迅速，原则上不超过15分钟。 4.团队合作：与同事团结协作，积极参与公司各项活动，如有违反，则从绩效工资中扣除。 五、薪资发放 1.每月工资：基本工资+绩效工资+加班工资+特殊情况下补贴； 2.季度工资：基本工资+绩效工资+加班工资+特殊情况下补贴+年终奖

（按公司规定发放）。 六、其他说明 1.本方案自发布之日起执行，如有变动，公司有权随时进行调整。 2.本方案由公司负责解释，如有疑问，可向公司人事部咨询。