绩效方案模板范文

一、绩效目标

1.

目标1：提高销售额

2.

目标2：减少客户流失率

3.

目标3：提高生产效率

二、绩效指标

1.

指标1：销售额

2.

指标2：客户流失率

3.

指标3：生产效率

三、奖励制度

1.

奖励制度1：优秀员工

a. 奖金：1000元-3000元/月 b. 优秀员工评选标准：

1.出勤率：每月出勤≥90%
2. 工作表现：表现突出，有团队合作精神
3. 业务技能：业务熟练，工作技能提升 c. 评选方式：员工提名，部门经理审核 d. 奖励发放：每月末发放
2.

奖励制度2：潜力员工

a. 奖金：500元-1500元/月 b. 潜力员工评选标准：

1.工作表现：表现优秀，有潜力，有提升空间
2. 业务技能：业务熟练，工作技能提升
3. 创新能力：有独特的想法，对团队有积极贡献 c. 评选方式：部门经理提名，人力资源部审核 d. 奖励发放：每月末发放
3.

奖励制度3：特殊贡献员工

a. 奖金：3000元-5000元/月 b. 特殊贡献员工评选标准：

1.业务成果：业务成绩突出，有突破
2. 团队合作：积极融入团队，有协同精神
3. 问题解决能力：对团队问题迅速解决 c. 评选方式：部门经理提名，人力资源部审核 d. 奖励发放：每月末发放

四、考核流程

1.

考核流程1：定期绩效考核

2.

考核流程2：年度绩效考核

3.

考核流程3：项目绩效考核

五、其他说明

1.

其他说明1：绩效考核结果查询

2.

其他说明2：绩效改进措施

3.

其他说明3：奖励发放标准