部门职位细化方案模板

一、职位分析

1.部门名称：各部门名称
2. 部门职责：各部门负责的工作内容
3. 工作目标：各部门的工作目标
4. 工作流程：各部门的工作流程和步骤
5. 工作标准：各部门的工作标准

二、职位细分

1.职位名称：各部门中需要细分出的具体工作岗位
2. 职位描述：对每个职位的详细描述，包括工作内容、工作目标、工作流程、工作标准等
3. 职位关系：各部门职位之间的关系，如：一个职位可能属于多个部门
4. 职位细分标准：对职位进行细化的标准，如：工作内容、工作目标等

三、人员配备

1.部门人数：各部门的人数
2. 岗位职责：各部门中每个职位需要配备的人数
3. 人员结构：各部门中各个职位的人数分配情况
4. 人员培训：对员工的培训需求和培训计划

四、工作流程

1.工作流程总则：对整个工作流程的总体描述
2. 部门工作流程：各部门的工作流程，包括各个职位的工作流程
3. 流程图：以图表形式展示部门的工作流程
4. 流程优化：对工作流程的优化方案 五、工作标准

1.工作标准总则：对整个工作标准的总体描述
2. 部门工作标准：各部门的工作标准，包括各个职位的工作标准
3. 标准流程：对工作标准的详细描述
4. 标准审核：对工作标准的审核流程 六、其他制度

1.员工招聘制度：对员工招聘的相关制度和流程
2. 员工培训制度：对员工培训的相关制度和流程
3. 绩效考核制度：对员工绩效考核的相关制度和流程
4. 薪资福利制度：对员工薪资福利的相关制度和流程 七、附录

1.部门职责清单：各部门的职责清单
2. 职位说明书：对每个职位的详细说明书，包括职位名称、职位描述、职位关系等
3. 职位细分表：对职位细分的表格描述，包括职位名称、职位描述、职位关系等