培训合作方案计划书
一、培训目的
1.提高员工业务技能,增强团队凝聚力
2. 促进公司业务快速发展,降低人力资源成本
3. 提升员工职业素养,增强企业形象
二、培训内容
1.员工业务技能提升
2. 团队沟通与协作
3. 企业文化和价值观
三、培训方式
1.专家讲座
2. 案例分析
3. 角色扮演
4. 实地考察
四、培训时间
1.培训时间:2022年9月1日至9月3日
2. 培训地点:公司总部或分部
五、培训费用
1.员工自行承担培训费用
2. 单位:人民币XX元整
3. 缴费方式:现金/银行卡/网上支付
六、培训对象
1.公司全体员工
2. 各部门负责人及其下属员工
七、培训效果
1.员工对公司的忠诚度明显提高
2. 员工的工作技能得到提升,工作效率明显提高
3. 团队凝聚力得到加强,沟通效果明显改善
4. 员工对公司的价值观有了更深入的理解
八、培训效果评估
1.培训结束后进行培训效果问卷调查
2. 对培训效果进行评估,提出改进意见
九、培训宣传
1.培训前向员工进行宣传
2. 培训期间及时向员工反馈学习情况,提供必要的帮助
3. 培训后对培训效果进行总结宣传
十、附则
1.本培训方案自发布之日起生效
2. 本培训方案一式两份,一份归公司人力资源部,一份由员工自行保存
3. 本培训方案如有未尽事宜,可随时进行修订