培训合作方案计划书

一、培训目的

1.提高员工业务技能，增强团队凝聚力

2. 促进公司业务快速发展，降低人力资源成本

3. 提升员工职业素养，增强企业形象

二、培训内容

1.员工业务技能提升

2. 团队沟通与协作

3. 企业文化和价值观

三、培训方式

1.专家讲座

2. 案例分析

3. 角色扮演

4. 实地考察

四、培训时间

1.培训时间：2022年9月1日至9月3日

2. 培训地点：公司总部或分部

五、培训费用

1.员工自行承担培训费用

2. 单位：人民币XX元整

3. 缴费方式：现金/银行卡/网上支付

六、培训对象

1.公司全体员工

2. 各部门负责人及其下属员工

七、培训效果

1.员工对公司的忠诚度明显提高

2. 员工的工作技能得到提升，工作效率明显提高

3. 团队凝聚力得到加强，沟通效果明显改善

4. 员工对公司的价值观有了更深入的理解

八、培训效果评估

1.培训结束后进行培训效果问卷调查

2. 对培训效果进行评估，提出改进意见

九、培训宣传

1.培训前向员工进行宣传

2. 培训期间及时向员工反馈学习情况，提供必要的帮助

3. 培训后对培训效果进行总结宣传

十、附则

1.本培训方案自发布之日起生效

2. 本培训方案一式两份，一份归公司人力资源部，一份由员工自行保存

3. 本培训方案如有未尽事宜，可随时进行修订