班委综合测评方案模板

一、

测评目的

1.了解班委的工作情况，提高班委综合素质；
2. 发现班委工作中的优势与不足，持续优化班委工作；
3. 确保班委能够有效地组织和协调班级活动，提高班级凝聚力；
4. 推动班委成长，为班级发展贡献力量。

二、

测评内容

1.综合能力：包括沟通能力、组织协调能力、问题解决能力、创新能力等；
2. 工作态度：包括工作积极度、责任意识、自我驱动等；
3. 团队协作：包括班级氛围营造、同学关系处理等；
4. 学习进步：包括知识储备、自我提升等。

三、

测评标准

1.综合能力：

• 沟通能力：能熟练进行口头沟通、书面沟通，具有良好的语言组织能力.
• 组织协调能力：能熟练组织班级活动，具有较强的时间管理能力.
• 问题解决能力：能迅速解决问题，具备分析问题、解决问题的能力.
• 创新能力：有创新思维，善于发现问题，并寻求解决方案.

2. 工作态度：

• 工作积极度：对工作认真负责，具有较强的自我驱动能力.
• 责任意识：明确自己的职责，积极承担责任，为班级发展贡献力量.
• 自我驱动：具有较强的自我激励能力，主动发现问题并寻求解决方案.

3. 团队协作：

• 班级氛围营造：能营造积极、温馨的班级氛围，提高同学凝聚力.
• 同学关系处理：能处理好同学关系，建立良好的人际关系，为班级发展贡献力量.

4. 学习进步：

• 知识储备：具有丰富的知识储备，为班级活动提供有力支持.
• 自我提升：具有自我提升意识，不断提高自己的综合素质，为班级发展贡献力量.

四、

测评结果

根据测评结果，对班委进行评分，评分标准如下：

• 综合能力：满分为10分，评分标准见上文；
• 工作态度：满分为10分，评分标准见上文；
• 团队协作：满分为10分，评分标准见上文；
• 学习进步：满分为10分，评分标准见上文。

五、

测评结论

根据测评结果，对班委的工作进行总结和分析，提出改进建议，为班级发展贡献力量。