标题：学校培训宣传方案

一、培训背景
随着社会的快速发展，竞争日趋激烈，对员工的要求也越来越高。为了提高员工的综合素质，增强团队凝聚力，学校特制定本次培训方案。


二、培训目标


1.增强员工对公司的归属感，提高员工的归属度；

2. 提高员工的业务水平，促进员工职业发展；

3. 增强员工沟通协作能力，提高团队凝聚力；

4. 培养员工的创新思维，提高员工的创新能力。


三、培训内容


1.员工职业道德培训

2. 职业素养培训

3. 业务技能培训

4. 团队协作与沟通培训

5. 创新思维培训


四、培训方式


1.讲座式培训

2. 案例分析式培训

3. 角色扮演式培训

4. 实地考察式培训

5. 小组讨论式培训
五、培训时间
2022年9月1日至2022年9月3日
六、培训地点
学校培训中心
七、培训费用
参加人员自行承担
八、培训收益


1.增强员工对公司的归属感，提高员工的归属度；

2. 提高员工的业务水平，促进员工职业发展；

3. 增强员工沟通协作能力，提高团队凝聚力；

4. 培养员工的创新思维，提高员工的创新能力。
九、培训监督


1.培训前期的筹备工作由人力资源部负责；

2. 培训过程中的教学质量由培训中心负责；

3. 培训效果的评估由学校教学质量监督部门负责。
十、培训宣传


1.通过公司内部通讯、微信公众号等渠道宣传培训活动；

2. 制作培训宣传海报，在学校门口张贴；

3. 联系合作媒体，进行宣传推广。