标题：礼仪评选大赛方案模板

一、方案概述 为了提高公司员工的礼仪素养，加强公司文化建设，特举办本次礼仪评选大赛。大赛旨在选拔出公司内外表现出色的员工，以表彰他们在礼仪方面的优秀表现，同时提供一个交流与学习的平台。本文将详细阐述大赛的赛制、评分标准以及评选细则。

二、赛制及评分标准

1.赛制 本次大赛分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

（1）初赛：参赛选手需在公司内部选拔赛中获得第一名，进入复赛。

（2）复赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的网络投票，得票数排名前四名进入决赛。

（3）决赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的现场答辩，由专业评委组成的评审团对选手表现进行综合评分。
2. 评分标准

（1）形象气质：选手的精神面貌、仪表仪容、举止礼仪等方面，表现出良好的职业礼仪。

（2）语言表达：选手在网络投票和现场答辩中，表达清晰、准确、流畅，展示出较强的语言功底。

（3）互动问答：选手需要在现场回答评委关于礼仪的问题，展现出对礼仪的深入理解。

（4）才艺展示：选手在才艺表演中，展示出独特的礼仪才华。

（5）团队协作：选手在比赛过程中，与队友合作，共同完成比赛任务。
3. 评选细则

（1）初赛：参赛选手在公司内部选拔赛中获得第一名，即获得初赛第一名。

（2）复赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的网络投票，得票数排名前四名进入决赛。得分计算公式为：网络投票分数 ÷ 10。

（3）决赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的现场答辩，由专业评委组成的评审团对选手表现进行综合评分。得分计算公式为：综合得分 ÷ 10。

（4）形象气质评分：评委对选手的精神面貌、仪表仪容、举止礼仪等方面进行评分，满分为10分。

（5）语言表达评分：评委对选手在网络投票和现场答辩中的语言表达进行评分，满分为10分。

（6）互动问答评分：评委对选手在现场回答关于礼仪的问题的回答进行评分，满分为10分。

（7）才艺展示评分：评委对选手在才艺表演中展示出的独特礼仪才华进行评分，满分为10分。

（8）团队协作评分：评委对选手在比赛过程中与队友的配合与协作进行评分，满分为10分。

三、参赛资格及报名方式

1.参赛资格：公司内外员工，具有完全民事行为能力的个人。
2. 报名方式：参赛选手需将个人简历发送至邮箱：hr@example.com，邮件标题注明“礼仪评选大赛参赛”。

四、大赛宣传

1.通过公司内部网站、微信公众号等平台宣传。
2. 利用公司内部通讯工具，通知员工参加大赛。 五、其他事项

1.大赛时间：初赛、复赛时间为XX月XX日，决赛时间为XX月XX日。
2. 大赛地点：初赛、复赛地点为公司内部培训室，决赛地点为公司会议室。
3. 大赛流程： 初赛：参赛选手在公司内部选拔赛中获得第一名，进入复赛。 复赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的网络投票，得票数排名前四名进入决赛。 决赛：参赛选手需要在规定时间内完成礼仪评选大赛的现场答辩，由专业评委组成的评审团对选手表现进行综合评分。
4. 大赛奖励 前三名：奖金1000元/人，优秀礼仪员工称号，并颁发荣誉证书。 第四名：奖金500元/人，优秀礼仪员工称号，并颁发荣誉证书。
5. 大赛footer： 本文模板为礼仪评选大赛方案模板，适用于各种需要评选的活动。可用于单位、学校、社会团体等需要选拔人的场合。