店铺薪资方案模板

一、薪资结构及说明 本店薪资结构主要由基本工资、绩效工资、年终奖金、股权激励等组成。

1.基本工资： 基本工资为员工的基本薪资，用于支付员工的基本生活费用。
2. 绩效工资： 绩效工资根据员工的绩效评价结果进行发放，用于激励员工的工作积极性。
3. 年终奖金： 年终奖金为员工在过去一年中表现突出的奖励，用于表彰员工的付出和努力。
4. 股权激励： 股权激励是一种长期激励机制，用于激励员工对公司的长期发展做出贡献。

二、薪资待遇及标准

1.基本工资： 起薪：8000元/月 浮动工资：根据员工的绩效评价结果，每月最高可达10000元/月
2. 绩效工资： 起薪：2000元/月 浮动工资：根据员工的绩效评价结果，每月最高可达3000元/月
3. 年终奖金： 起薪：5000元/年
4. 股权激励： 起薪：10000元/股

三、其他福利及说明

1.带薪年假： 员工享受带薪年假，每年累积年假达15天。
2. 节日福利： 员工在节日期间可享受相应的福利，如春节、元旦、五一等。
3. 社保及公积金： 本店为员工提供完善的社保及公积金制度，确保员工的合法权益。
4. 商业保险： 员工可享受商业保险，包括重疾险、意外险等。
5. 培训及晋升： 公司定期进行培训，为员工提供晋升机会，以激励员工不断提升能力。

四、结语 本店秉持“公平、公正、公开”的原则，为员工提供良好的薪资福利制度。我们欢迎有热情、有才华的您加入我们的团队，共同追求卓越！