(h2)社工培训督导计划书
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1. 背景介绍
社工是帮助弱势群体解决问题的专业人士。随着社会发展,社工的服务需求越来越大,但是社工人才却相对匮乏。为了更好地满足社会需求,提高社工的专业水平和服务质量,我们需要建立一个有效的培训督导机制。本计划旨在为社工提供专业的督导服务,提高其服务技能和能力。
(h2)2. 目标
通过建立社工培训督导计划,我们旨在实现以下目标:
- 提高社工的服务技能和能力,提高其工作效率和服务质量;
- 推动社工行业的发展,提高社工的专业水平和社会地位;
- 建立一个良好的培训督导机制,为社工提供更好的培训和发展机会;
- 增强社工对服务客户的责任感和信任感,提高客户满意度。
(h2)3. 实施步骤
(h2)3.1 建立培训督导小组
为了更好地实施本计划,我们将建立一个培训督导小组。该小组由经验丰富的社工、教育专业人士和培训专家组成,其成员应具有高度的专业素养和协作精神。该小组应定期举行会议,讨论社工培训和发展的问题,提供相关的培训和资源。
(h2)3.2 制定培训督导计划
根据培训督导小组的讨论结果,我们将制定一份培训督导计划。该计划应包括培训的内容、时间、地点和参与人员等方面的内容。该计划应明确督导的职责、权利和义务,以及督导的服务期限和反馈机制。
(h2)3.3 开展培训
为了更好地满足社会需求,提高社工的专业水平和服务质量,我们将开展一系列的培训活动。这些培训活动包括专业技能培训、服务案例分享、社工伦理教育等。