谁是歌王活动方案模板

一、活动背景 近年来，随着音乐选秀节目的一股热潮，越来越多的人开始关注和参与其中。其中，歌王活动作为音乐选秀节目中的佼佼者，吸引了大量观众的关注。为了丰富公司员工的文化娱乐生活，提高员工的凝聚力和团队精神，公司决定举办一场以“谁是歌王”为主题的唱歌比赛活动。

二、活动目的

1.提高员工的文化娱乐生活，增强员工凝聚力。
2. 发掘公司员工中的歌唱高手，提供展示才华的机会。
3. 加强公司员工之间的交流和沟通，增进团队凝聚力。

三、活动流程

1.活动报名阶段：在公司内部进行报名活动，员工通过填写报名表格，报名参加比赛。
2. 初赛选拔：由公司人力资源部组织，对报名者进行初步筛选，选拔出16名进入决赛。
3. 决赛环节：公司领导、员工及评委组成的评委团对决赛选手进行评分，评选出前三名。
4. 表彰奖励：颁发荣誉证书及奖品，并对获奖者进行表彰。
5. 展示环节：获奖者进行现场表演，展示自己的才艺。

四、参赛资格

1.参赛者为公司正式员工，具有完全民事行为能力。
2. 参赛者需自行准备歌曲，不得抄袭他人作品。
3. 参赛者需在规定时间内参加初赛、决赛等环节。 五、活动安排

1.报名阶段：2022年10月1日至10月15日
2. 初赛选拔：2022年10月18日至10月22日
3. 决赛环节：2022年10月28日
4. 表彰奖励：2022年10月29日
5. 展示环节：2022年10月30日 六、参赛方式

1.员工可自愿报名参加比赛。
2. 每位参赛者可以准备1首歌曲，不得抄袭他人作品。
3. 每位参赛者需在规定时间内参加初赛、决赛等环节。 七、比赛规则

1.比赛分为初赛、决赛两个阶段。
2. 初赛选拔规则：报名者自行准备歌曲，在规定时间内提交，由公司人力资源部进行初步筛选，选拔出16名进入决赛。
3. 决赛环节规则： a. 决赛选拔规则：由16名进入决赛的选手进行抽签，抽签结果为1至16的选手进入前5名，剩余选手进入败者组。 b. 前5名选手进行演唱，评委团对每位选手进行评分，分数最高者获得冠军，其余选手依次获得亚军、季军。 c. 败者组选手进行表演，观众投票，票数最高者获得复活机会，进入败者组。 d. 复活失败选手被淘汰，剩余7名选手进行决赛。 e. 决赛结果由评委团进行综合评分，评选出前三名。
4. 比赛要求： a. 参赛者需在规定时间内参加初赛、决赛等环节。 b. 参赛者需自行准备歌曲，不得抄袭他人作品。 c. 参赛者需按照评委团要求，准确无误地演唱歌曲。 八、宣传推广

1.通过公司内部网站、微信公众号等渠道，发布活动报名、初赛选拔、决赛安排等信息。
2. 利用下班时间，在公司员工休息区设置活动宣传展台，向员工介绍活动相关信息。
3. 邀请公司员工中的歌唱爱好者进行宣传，鼓励员工积极参与。 九、活动预算

1.场地租赁费用：5000元
2. 音响设备费用：2000元
3. 奖品费用：10000元
4. 活动策划费用：3000元
5. 宣传推广费用：2000元 6. 其他费用：1000元 总计：11000元 十、注意事项

1.参赛者报名后，不得随意退出比赛。
2. 参赛者需按照评委团要求，准确无误地演唱歌曲。
3. 参赛者不得抄袭他人作品，否则取消参赛资格。
4. 比赛过程中，如发生纠纷或意外，由公司负责处理。
5. 获奖者需在规定时间内领取奖品，逾期视为自动放弃。 十

一、附则 本活动最终解释权归公司所有。