外聘篮球教练方案模板

一、

选聘程序

1. 首先，我们需要确定选聘的标准，包括球员的篮球水平、教学能力、沟通技巧、品行端正等方面。 2. 其次，我们需要制定选聘计划，包括选聘时间、地点、参与人员等。 3. 然后，我们对候选人进行资格审查，主要是对其篮球经历、教学经验等方面进行核实。 4. 最后，我们将候选人提交的材料进行综合评估，确定最终人选。

培训计划

1. 根据选聘结果，我们将选出的篮球教练安排参加相关培训，包括篮球技巧、教学方法、沟通技巧等。 2. 培训时间应不少于2周，教练可根据具体情况自行安排教学内容。 3. 培训过程中，我们将对教练进行评估，及时发现问题并给予指导。

考核标准

1. 球员水平：教练在培训期间需参加篮球比赛，并且指导球员进行训练，球员水平需达到预期效果。 2. 教学效果：教练在培训期间需根据培训计划完成教学任务，并且学生的篮球水平需有所提高。 3. 沟通技巧：教练在培训期间需与球员保持良好的沟通，了解球员的想法和意见，并根据球员需求进行指导。 4. 品行端正：教练需具备良好的品行，无不良嗜好，无犯罪记录。

薪酬与福利

1. 教练薪酬：根据教练水平、工作量等因素，给予相应的薪酬，具体金额由双方协商确定。 2. 福利：包括社保、公积金、带薪年假等，具体福利待遇按公司规定执行。

总结

外聘篮球教练方案的实施，将有利于提高公司的篮球运动水平，为公司的篮球比赛提供有力支持。同时，通过教练的培训和考核，也能够帮助教练提高自身的能力，从而为公司带来更多的价值。