年度述职评价方案模板

一、年度述职报告概述 本年度，我司在各方面取得了显著的成绩，其中，述职评价工作作为评价员工表现、加强团队建设的重要手段，对于推动公司的发展具有重要作用。在此，我将向各位领导和同事们汇报一下本年度述职评价方案。

二、评价标准 为了确保述职评价的公正性和准确性，我们制定了以下评价标准：

1.工作目标完成情况：员工需按照公司规定的部门和岗位工作目标，认真履行职责，完成工作任务，对完成情况及工作质量进行自我评价。
2. 工作态度：员工需具备积极向上的工作态度，对待工作认真负责，具有较强的敬业精神和团队协作精神。
3. 业务技能：员工需具备扎实的业务技能，具备独立完成工作的能力，对于工作中遇到的问题能够积极寻求解决方法。
4. 创新能力：员工需具备创新思维，对工作中出现的问题提出有效的解决思路，为公司的发展做出贡献。
5. 沟通能力：员工需具备良好的沟通能力，能够与同事、上级保持良好的沟通，确保信息传递的准确性和效率。 6. 个人成长：员工需不断提升个人能力，积极参加公司组织的培训和学习，提高自身综合素质。

三、评价流程

1.个人申报：员工需在规定时间内完成述职报告，并提交给所在部门负责人。
2. 民主测评：各部门负责人对员工的工作进行民主测评，综合评价员工的工作表现。
3. 结果反馈：将评价结果及时反馈给员工，并根据需要进行改进和调整。
4. 结果运用：对于表现优秀的员工，公司予以表彰和奖励；对于表现不佳的员工，给予相应的改进和调整措施。

四、述职评价结果 根据上述评价标准和流程，我们对全体员工进行了评价。现将评价结果公示如下：

1.工作目标完成情况： 员工姓名 工作目标完成情况
2. 工作态度： 员工姓名 工作态度
3. 业务技能： 员工姓名 业务技能
4. 创新能力： 员工姓名 创新能力
5. 沟通能力： 员工姓名 沟通能力 6. 个人成长： 员工姓名 个人成长 五、结语 述职评价是促进公司发展的重要手段，对于员工个人成长和公司整体发展具有重要作用。在未来的工作中，我们将继续努力，为公司的长足发展贡献自己的力量。希望各位领导和同事们能认可本次述职评价结果，并予以支持和指导。 特此报告！