会议审议招聘方案模板

一、会议背景 为了加强公司的招聘工作，提高招聘效率，现就招聘方案进行审议。本次招聘方案旨在选拔具有专业素质和团队协作能力的优秀人才，为公司的发展注入新的活力。

二、招聘原则

1.公平、公正、公开
2. 能力优先，注重潜力
3. 同等条件下，优先考虑为公司连续服务多年的员工
4. 结合公司实际情况，制定合理的招聘政策

三、招聘人数 本次计划招聘人数为10人，其中，软件开发工程师5人，市场营销专员3人，人事专员2人。

四、招聘条件

1.具有本科以上学历，具备一定的专业技能和工作经验；
2. 年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3. 身体健康，具备良好的心理素质；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 同等条件下，优先考虑为公司连续服务多年的员工。 五、招聘方式 本次招聘采取以下方式：

1.网上投递简历：应聘者需将个人简历通过电子邮件发送至公司邮箱，邮件标题注明“应聘岗位名称+姓名”；
2. 现场投递简历：应聘者可到公司现场投递简历，公司将在指定时间内对收到的简历进行筛选；
3. 电话预约面试：通过初步筛选的应聘者，公司将与本人联系并预约面试时间，面试时间将通过电话或短信发送至应聘者提供的联系方式。 六、招聘流程

1.网上投递简历：2022年12月10日-2022年12月15日；
2. 现场投递简历：2022年12月16日；
3. 电话预约面试：2022年12月17日-2022年12月20日。
4. 面试时间：2022年12月21日。
5. 面试地点：公司会议室。 6. 录取结果通知：2022年12月22日。 七、其他说明

1.应聘者需提供本人真实、有效的身份证件、学历证书、学位证书等原件及复印件；
2. 应聘者所提供的材料需经过审核，如有虚假，公司有权取消其应聘资格；
3. 面试当天，应聘者需携带本人有效身份证件准时参加，如因故不能参加，视为自动放弃面试资格；
4. 本次招聘最终解释权归公司所有。 附件：招聘申请表