标题：培训整改方案表格模板培训整改方案

一、前言 为了加强公司内部管理，提高员工业务素质，根据公司实际情况，现就员工在培训过程中出现的问题及解决方案制定本培训整改方案。

二、培训整改方案表格模板 序号 | 问题描述 | 解决方案 | 完成情况 | | --- | --- | --- | --- | | 1 | 培训内容与实际业务不符 | 重新组织培训，确保内容符合实际业务 | 已完成 | | 2 | 培训时间安排不合理 | 重新安排培训时间，确保符合员工需求 | 已完成 | | 3 | 培训方式不够灵活 | 增加培训方式，如线上培训、实操培训等 | 已完成 | | 4 | 培训材料不够充分 | 补充完善培训材料，便于员工自学 | 已完成 | | 5 | 培训质量不达标 | 重新组织培训，确保质量达标 | 已完成 | | 6 | 培训效果不佳 | 重新组织培训，提高员工参与度 | 已完成 | | 7 | 培训内容不够系统 | 重新整合培训内容，确保系统学习 | 已完成 | | 8 | 培训反馈不及时 | 建立培训反馈机制，确保及时发现问题 | 已完成 |

三、具体措施

1.针对问题1，将重新组织培训，确保培训内容符合实际业务。
2. 针对问题2，将重新安排培训时间，确保符合员工需求。
3. 针对问题3，将增加培训方式，如线上培训、实操培训等，提高培训效果。
4. 针对问题4，将补充完善培训材料，便于员工自学。
5. 针对问题5，将重新组织培训，确保培训质量达标。 6. 针对问题6，将重新组织培训，提高员工参与度。 7. 针对问题7，将重新整合培训内容，确保系统学习。 8. 针对问题8，将建立培训反馈机制，确保及时发现问题。

四、预期效果 通过以上整改措施的实施，预期将解决培训内容与实际业务不符、培训时间安排不合理、培训方式不够灵活、培训材料不够充分、培训质量不达标、培训效果不佳、培训内容不够系统、培训反馈不及时等问题，提高员工的业务素质，促进公司的快速发展。 五、总结 培训整改方案是公司加强内部管理、提高员工素质的重要手段。通过本次培训整改方案的实施，我们将更加严格地要求自己，确保培训整改工作的顺利进行。同时，我们也将持续关注员工培训需求，努力提高培训质量，为公司的发展贡献自己的力量。