建行支行招聘计划书范文
一、招聘背景
随着中国经济的快速发展和人民生活水平的提高,银行业也面临着巨大的机遇和挑战。为了推进支行业务发展和提升员工素质,我们计划招聘一批高素质的银行员工。
二、招聘要求

1. 学历:本科及以上;
2. 专业:金融、会计、市场营销、财务管理、经济学、统计学等相关专业;
3. 年龄:20-35周岁;
4. 具有较强的沟通能力、团队合作精神和责任心;
5. 具有银行或其他金融机构工作经验的优先考虑;
6. 具有相关资格证书的优先考虑;
7. 具有良好的英语听说读写能力(英语专业毕业生要求英语成绩达到一定水平)。
三、岗位职责

1. 客户服务:为客户提供全面的金融服务,包括开立银行账户、办理信用卡、贷款申请、理财咨询等;
2. 市场营销:负责支行整体营销工作的规划和执行,包括市场拓展、产品推广、客户关系维护等;
3. 财务管理:负责支行财务管理和会计事务的处理,包括财务报表、资金运作、成本控制等;
4. 其他:负责支行日常运营和管理,包括客户服务、风险管控、内部审计等。
四、福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬待遇和福利待遇;
2. 提供完善的社会保险和商业保险;
3. 提供良好的培训和发展机会;
4. 提供丰富的带薪年假、节假日福利、生日福利等。
五、招聘计划
本次招聘计划共招聘50人,具体计划如下:

1. 客户服务代表(10人);
2. 市场营销人员(10人);
3. 财务管理人员(10人)。
六、报名方法
有意应聘者请于2022年6月15日前将个人简历发送至邮箱:hr@建设银行.com,邮件标题注明“建设银行支行招聘计划”。我们将对报名人员进行初步筛选,并安排面试和试用环节,具体招聘信息将通过电子邮件或短信与应聘者联系。