转正员工计划书

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转正员工计划书

一、员工背景

根据公司X年X月至X月招聘计划，经过面试、培训和考核，现将以下员工纳入X公司X部门，并列为转正员工，具体情况如下：

二、转正员工名单

姓名			职位	入职时间	考核周期
1	销售	20X X	12
2	客服	21X X	13
3	技术	22X X	14

三、转正理由

根据员工的绩效、工作态度、团队合作等因素，经过综合考虑，决定将以下员工列为转正员工：

四、转正后的工作安排

转正后，员工将继续享受公司相应的福利待遇，同时将作为公司正式员工，参与公司的各项培训、考核和评优活动。

五、转正员工注意事项

1. 转正员工应继续努力工作，不断提升自己的业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

2. 转正员工应遵守公司的各项规章制度，严格执行工作纪律，保持良好的工作态度。

3. 转正员工应保持与公司的沟通，及时反馈工作中的问题和和建议，为公司的优化和改进提供参考。

六、结语

祝转正员工在新的岗位上取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

特此X.

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