村干部体检方案模板 为了加强村干部队伍建设，提高村干部身体素质，根据《村干部队伍管理条例》，制定村干部体检方案，确保村干部队伍的健康与稳定。

一、体检对象及时间

1.体检对象：全部村干部
2. 体检时间：每年一次

二、体检内容

1.身高、体重、BMI：测量村干部的身高、体重，并计算BMI，对BMI值在正常范围内

（18.5-23.9）的村干部，视为合格；BMI值在正常范围之外

（≥24）的村干部，应接受进一步检查。
2. 血压：测量村干部的血压，将其转换为收缩压和舒张压，若收缩压在90-120mmHg之间，舒张压在60-80mmHg之间，视为合格；收缩压在121-139mmHg之间，舒张压在81-90mmHg之间，应接受进一步检查。
3. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白含量、血小板计数等，对血常规结果正常

（≥4.0×109/L）的村干部，视为合格；血常规结果异常

（<4.0×109/L）的村干部，应接受进一步检查。
4. 尿常规：包括尿蛋白、尿糖、尿胆原、尿酸等，对尿常规结果正常

（<2.0mg/dL）的村干部，视为合格；尿常规结果异常

（>2.0mg/dL）的村干部，应接受进一步检查。
5. 肝功能：包括血清谷丙转氨酶

（ALT）、血清谷草转氨酶

（AST）、总胆红素、直接胆红素等，对肝功能结果正常

（<40μmol/L）的村干部，视为合格；肝功能结果异常

（>40μmol/L）的村干部，应接受进一步检查。 6. 肾功能：包括血清尿素氮

（BUN）、血清肌酐

（Cr）、尿素清除率

（Ccr）等，对肾功能结果正常

（<2.0mg/dL）的村干部，视为合格；肾功能结果异常

（>2.0mg/dL）的村干部，应接受进一步检查。 7. 血脂：包括总胆固醇

（TC）、甘油三酯

（TG）、高密度脂蛋白胆固醇

（HDL）、低密度脂蛋白胆固醇

（LDL）等，对血脂结果正常

（<5.6mmol/L）的村干部，视为合格；血脂结果异常

（>5.6mmol/L）的村干部，应接受进一步检查。 8. 血糖：包括空腹血糖

（FPG）、餐后血糖

（2hPG）等，对血糖结果正常

（<6.0mmol/L）的村干部，视为合格；血糖结果异常

（>6.0mmol/L）的村干部，应接受进一步检查。

三、体检结果处理

1.对体检结果正常

（BMI<18.5kg/m2、血压正常、血常规正常、尿常规正常、肝功能正常、肾功能正常、血脂正常、血糖正常）的村干部，颁发体检合格证书，并纳入村干部队伍档案管理。
2. 对体检结果异常

（BMI≥18.5kg/m2、血压异常、血常规异常、尿常规异常、肝功能异常、肾功能异常、血脂异常、血糖异常）的村干部，进行进一步检查，并根据检查结果采取相应的治疗措施。
3. 对体检结果不合格

（BMI≥24kg/m2、血压异常、血常规异常、尿常规异常、肝功能异常、肾功能异常、血脂异常、血糖异常）的村干部，取消其村干部资格，并进行相应处理。

四、体检结果的应用

1.加强村干部队伍健康管理，对体检结果异常的村干部，及时进行进一步检查，确保村干部身体健康。
2. 对患有高血压、糖尿病等慢性疾病的村干部，提供个性化健康管理建议，并定期随访，及时调整治疗方案。
3. 加强村干部队伍的思想政治建设，提高村干部队伍的身体素质，为村干部履行职责提供有力保障。