工会活动方案申请模板

一、活动名称

XX公司2022年度工会活动方案

二、活动目的

1.增进员工之间的交流和友谊，加强公司团队凝聚力；
2. 提高员工专业技能和身体素质，促进身心健康发展；
3. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司和谐稳定发展。

三、活动内容

1.部门内部活动 各部门可自行组织内部活动，如聚餐、篮球赛、团建活动等，加强部门间的沟通和交流，提高员工凝聚力。
2. 健康体检 公司安排专业人员为员工进行定期健康体检，关注员工健康状况，及时处理员工在工作中遇到的问题。
3. 培训课程 邀请专业讲师为员工提供技能培训和知识普及课程，提高员工专业素质，促进员工个人成长。
4. 文化活动 组织员工参加各类文化体育活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，丰富员工精神文化生活，提高员工综合素质。

四、时间安排

1.各部门内部活动：2022年Q1-Q2
2. 健康体检：2022年Q3
3. 培训课程：2022年Q4
4. 文化活动：2022年Q1-Q3 五、预算及来源

1.各部门内部活动：由各部门自行承担活动费用；
2. 健康体检：公司承担；
3. 培训课程：由公司承担；
4. 文化活动：由公司承担。 六、结语 本活动方案经公司工会审核通过后执行，各部门应积极响应，广泛动员员工参与，确保活动取得圆满成功。 工会活动方案申请模板

一、活动名称

XX公司2022年度工会活动方案

二、活动目的

1.增进员工之间的交流和友谊，加强公司团队凝聚力；
2. 提高员工专业技能和身体素质，促进身心健康发展；
3. 增强员工对公司的归属感和忠诚度，促进公司和谐稳定发展。

三、活动内容

1.部门内部活动 各部门可自行组织内部活动，如聚餐、篮球赛、团建活动等，加强部门间的沟通和交流，提高员工凝聚力。
2. 健康体检 公司安排专业人员为员工进行定期健康体检，关注员工健康状况，及时处理员工在工作中遇到的问题。
3. 培训课程 邀请专业讲师为员工提供技能培训和知识普及课程，提高员工专业素质，促进员工个人成长。
4. 文化活动 组织员工参加各类文化体育活动，如书法、绘画、音乐、舞蹈等，丰富员工精神文化生活，提高员工综合素质。

四、时间安排

1.各部门内部活动：2022年Q1-Q2
2. 健康体检：2022年Q3
3. 培训课程：2022年Q4
4. 文化活动：2022年Q1-Q3 五、预算及来源

1.各部门内部活动：由各部门自行承担活动费用；
2. 健康体检：公司承担；
3. 培训课程：由公司承担；
4. 文化活动：由公司承担。 六、结语 本活动方案经公司工会审核通过后执行，各部门应积极响应，广泛动员员工参与，确保活动取得圆满成功。