2017求职计划书：打造职场竞争力
随着2017年的钟声即将响起，各大企业纷纷开始制定2017年招聘计划。对于职场的新人来说，如何制定一份成功的求职计划是至关重要的。本文将为您提供打造职场竞争力的四大关键步骤，帮助您在求职过程中脱颖而出。
第一，明确自己的职业目标。在制定求职计划之前，首先需要确定自己的职业方向。根据您的个人兴趣、职业能力等综合因素，选择一个适合您的职位。
第二，打造个人品牌。简历、求职信等求职材料是您在求职过程中的“门面”，因此需要打造一个具有吸引力的个人品牌。优化简历、突出个人优势，让求职者一眼就能看出您的独特之处。
第三，准备面试。面试是求职过程中非常重要的一环。提前了解面试流程、准备相关问题，并在面试中展现自己的自信和专业。
第四，签订合同。在求职成功后，签订合同是您与公司确立正式雇佣关系的重要一步。确保您在合同中权益明确，避免产生不必要的纠纷。
总之，制定一份成功的求职计划需要明确自己的目标、打造个人品牌、准备面试以及签订合同。四个关键步骤，助您在职场中脱颖而出。