分公司激励方案模板
一、总则
为了激发分公司员工的积极性和创造力，提高分公司整体业绩，制定本分公司激励方案。
二、激励对象
本分公司全体在册员工。
三、激励内容
1.绩效奖金
根据员工的月度绩效评价结果，按公司规定比例发放绩效奖金。
2. 工龄工资
员工在公司连续工作满1年，晋升一级，工龄工资每月增加100元；满2年，晋升二级，工龄工资每月增加200元；满3年，晋升三级，工龄工资每月增加300元。
3. 带薪年假
员工累计工作满1年不满3年，带薪年假5天；累计工作满3年不满5年，带薪年假7天；累计工作满5年不满8年，带薪年假10天；累计工作满8年不满10年，带薪年假15天；累计工作满10年不满15年，带薪年假20天；累计工作满15年不满20年，带薪年假25天；累计工作满20年不满25年，带薪年假30天；累计工作满25年不满30年，带薪年假35天；累计工作满30年不满35年，带薪年假40天；累计工作满35年不满40年，带薪年假45天；累计工作满40年不满45年，带薪年假50天；累计工作满45年不满50年，带薪年假55天；累计工作满50年不满55年，带薪年假60天；累计工作满55年不满60年，带薪年假65天；累计工作满60年不满65年，带薪年假70天；累计工作满65年不满70年，带薪年假75天；累计工作满70年不满75年，带薪年假80天；累计工作满75年不满80年，带薪年假85天；累计工作满80年不满85年，带薪年假90天；累计工作满85年不满90年，带薪年假95天；累计工作满90年不满95年，带薪年假100天；累计工作满95年不满100年，带薪年假105天；累计工作满100年不满105年，带薪年假110天；累计工作满105年不满110年，带薪年假115天；累计工作满110年不满115年，带薪年假120天；累计工作满115年不满120年，带薪年假125天；累计工作满120年不满125年，带薪年假130天；累计工作满125年不满130年，带薪年假135天；累计工作满130年不满135年，带薪年假140天；累计工作满135年不满140年，带薪年假145天；累计工作满140年不满145年，带薪年假150天；累计工作满145年不满150年，带薪年假155天；累计工作满150年不满155年，带薪年假160天；累计工作满155年不满160年，带薪年假165天；累计工作满160年不满165年，带薪年假170天；累计工作满165年不满170年，带薪年假175天；累计工作满170年不满175年，带薪年假180天；累计工作满175年不满180年，带薪年假185天；累计工作满180年不满185年，带薪年假190天；累计工作满185年不满190年，带薪年假195天；累计工作满190年不满195年，带薪年假200天；累计工作满195年不满200年，带薪年假205天；累计工作满200年不满205年，带薪年假210天；累计工作满205年不满210年，带薪年假215天；累计工作满210年不满215年，带薪年假220天；累计工作满215年不满220年，带薪年假225天；累计工作满220年不满225年，带薪年假230天；累计工作满225年不满230年，带薪年假235天；累计工作满230年不满235年，带薪年假240天；累计工作满235年不满240年，带薪年假245天；累计工作满240年不满245年，带薪年假250天；累计工作满245年不满250年，带薪年假255天；累计工作满250年不满255年，带薪年假260天；累计工作满255年不满260年，带薪年假265天；累计工作满260年不满265年，带薪年假270天；累计工作满265年不满270年，带薪年假275天；累计工作满270年不满275年，带薪年假280天；累计工作满275年不满280年，带薪年假285天；累计工作满280年不满285年，带薪年假290天；累计工作满285年不满290年，带薪年假295天；累计工作满290年不满295年，带薪年假300天；累计工作满295年不满300年，带薪年假305天；累计工作满300年不满305年，带薪年假310天；累计工作满305年不满310年，带薪年假315天；累计工作满310年不满315年，带薪年假320天；累计工作满315年不满320年，带薪年假325天；累计工作满320年不满325年，带薪年假330天；累计工作满325年不满330年，带薪年假335天；累计工作满330年不满335年，带薪年假340天；累计工作满335年不满340年，带薪年假345天；累计工作满340年不满345年，带薪年假350天；累计工作满345年不满350年，带薪年假355天；累计工作满350年不满355年，带薪年假360天；累计工作满355年不满360年，带薪年假365天；累计工作满360年不满365年，带薪年假370天；累计工作满365年不满370年，带薪年假375天；累计工作满370年不满375年，带薪年假380天；累计工作满375年不满380年，带薪年假385天；累计工作满380年不满385年，带薪年假390天；累计工作满385年不满390年，带薪年假395天；累计工作满390年不满395年，带薪年假400天；累计工作满395年不满400年，带薪年假405天；累计工作满400年不满405年，带薪年假410天；累计工作满405年不满410年，带薪年假415天；累计工作满410年不满415年，带薪年假420天；累计工作满415年不满420年，带薪年假425天；累计工作满420年不满425年，带薪年假430天；累计工作满425年不满430年，带薪年假435天；累计工作满430年不满435年，带薪年假440天；累计工作满435年不满440年，
