业务提升奖励方案模板

一、背景 随着公司业务的发展和壮大，我们希望通过业务提升奖励方案来激励员工积极投入到业务提升中，进一步推动公司业务的发展。本文将介绍一种业务提升奖励方案模板，以期达到预期的奖励效果。

二、方案内容

1.奖励对象 本方案所称奖励对象为公司所有正式员工，包括业务部门员工、职能部门的员工以及总部机关的员工。
2. 奖励标准

（1）业务部门员工 业务部门员工在公司业务提升活动中，通过业务提升、业务拓展、业务优化等途径，为公司创造了更多的价值，提升公司业务水平的，经业务部门提出，行政部审核通过后，公司总部将给予业务部门员工相应的奖励。

（2）职能部门的员工 职能部门的员工在公司业务提升活动中，通过业务提升、业务拓展、业务优化等途径，为公司创造了更多的价值，提升公司业务水平的，经职能部门的提出，行政部审核通过后，公司总部将给予职能部门的员工相应的奖励。

（3）总部机关的员工 总部机关的员工在公司业务提升活动中，通过业务提升、业务拓展、业务优化等途径，为公司创造了更多的价值，提升公司业务水平的，经总部机关的提出，行政部审核通过后，公司总部将给予总部机关的员工相应的奖励。
3. 奖励方式

（1）物质奖励 公司将为业务部门员工、职能部门的员工和总部机关的员工提供不同形式的物质奖励，以表彰他们在业务提升活动中的表现。

（2）非物质奖励 公司将为业务部门员工、职能部门的员工和总部机关的员工提供不同的非物质奖励，以表彰他们在业务提升活动中的表现。
4. 奖励发放

（1）业务部门员工 业务部门员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。

（2）职能部门的员工 职能部门的员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。

（3）总部机关的员工 总部机关的员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。
5. 奖励管理

（1）业务部门员工 业务部门员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。

（2）职能部门的员工 职能部门的员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。

（3）总部机关的员工 总部机关的员工在本方案奖励周期内，每月末根据当月业务提升情况，将奖励直接发放至员工本人，由员工自行消费。

三、实施流程

（1）方案制定 由公司业务部门提出业务提升奖励方案，经公司行政部审核通过后，公司总经理批准后实施。

（2）方案实施 公司业务部门根据公司业务提升活动情况，每季度对当月业务提升员工进行奖励，每季度末，公司业务部门将奖励发放至员工本人，员工需自行消费。

四、其他说明

1.本方案由公司业务部门提出，公司行政部审核通过后，公司总经理批准后实施。
2. 本方案最终解释权归公司行政部。