员工全面考核方案模板

一、员工全面考核的目的

1.提高员工的综合能力，促进员工的个人发展
2. 加强员工的沟通，增进团队凝聚力
3. 确保员工的工作质量，提高工作效率
4. 提高公司的绩效，实现公司的战略目标

二、全面考核的内容

1.工作能力：包括工作技能、执行能力、创新能力和团队合作能力等。
2. 工作态度：包括工作责任心、工作认真