拓展训练策划方案模板

拓展训练策划方案模板

一、前言 拓展训练是一种有效的团队建设方法，可以增强团队凝聚力、提高团队沟通效率、增强团队协作能力、提高团队绩效等。为了实现更好的团队建设效果，需要制定一个合适的拓展训练策划方案。本文将为您提供一个拓展训练策划方案模板，供您参考使用。

拓展训练策划方案模板内容

1.目的和意义 拓展训练的目的是通过一系列的活动和游戏，增强团队成员之间的沟通协作能力，提高团队凝聚力，从而达到提高团队绩效的目的。拓展训练的意义包括： 1.1 增强团队凝聚力 拓展训练可以让团队成员在活动中相互信任、相互支持，从而增强团队凝聚力。 1.2 提高团队沟通效率 拓展训练可以通过一系列的活动和游戏，让团队成员之间进行有效的沟通，提高团队沟通效率。 1.3 增强团队协作能力 拓展训练可以让团队成员学会在团队中相互合作，提高团队协作能力。 1.4 提高团队绩效 拓展训练可以通过一系列的活动和游戏，让团队成员更好地了解彼此，提高团队绩效。
2. 培训目标 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训目标，包括： 2.1 提高团队成员的沟通技巧 2.2 提高团队成员的协作能力 2.3 增强团队成员的团队精神 2.4 提高团队绩效
3. 培训对象 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训对象，包括： 3.1 团队领导者 3.2 团队成员
4. 培训时间 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训时间，包括： 4.1 培训时间 4.2 培训周期
5. 培训场地 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训场地，包括： 5.1 户外拓展训练场地 5.2 室内拓展训练场地 6. 培训内容 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训内容，包括： 6.1 团队沟通技巧 6.1.1 互动游戏：沟通密码 6.1.2 课程内容：团队沟通技巧 6.2 团队协作能力 6.2.1 互动游戏：乌龟与兔子 6.2.2 课程内容：团队协作技巧 6.3 团队精神 6.3.1 互动游戏：向左走还是向右走 6.3.2 课程内容：团队精神 6.4 绩效提高 6.4.1 互动游戏：目标管理 6.4.2 课程内容：绩效提高 7. 培训师 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训师，包括： 7.1 拓展训练师 7.2 助理拓展训练师 8. 培训过程 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的培训过程，包括： 8.1 前期准备 8.1.1 确定培训目标 8.1.2 确定培训对象 8.1.3 确定培训时间 8.1.4 确定培训场地 8.2 培训实施 8.2.1 开展团队沟通技巧培训 8.2.2 开展团队协作能力培训 8.2.3 开展团队精神培训 8.2.4 开展绩效提高培训 8.3 后期评估 根据拓展训练的目的和意义，可以确定拓展训练的后期评估，包括： 9.1 培训效果评估 9.2 培训满意度评估 10. 培训纪要

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二、培训效果评估 为了确保拓展训练的培训效果，可以制定一份培训纪要，详细记录拓展训练的实施过程和结果。培训纪要主要包括： 10.1 培训目标记录 10.2 培训过程记录 10.3 培训效果记录 10.4 培训满意度记录 1

1.培训后续工作 根据拓展训练的目的和意义，可以确定培训后续工作，包括： 11.1 拓展训练后续工作 11.2 培训资料整理 11.3 培训结果反馈 11.4 培训经验总结 1
2. 附录 本文为您提供一个拓展训练策划方案模板，您可以根据实际情况进行修改和补充。拓展训练是一种有效的团队建设方法，可以增强团队凝聚力、提高团队沟通效率、增强团队协作能力、提高团队绩效等。通过制定一个合适的拓展训练策划方案，可以帮助您实现更好的团队建设效果。