培训业务销售方案模板

一、销售目标

1.增加公司整体培训需求，提高员工业务素质。
2. 拓展市场，提高公司品牌形象。
3. 增加公司收益，提高经济效益。

二、销售策略

1.制定针对不同客户需求的培训方案。
2. 采用灵活的授课方式，满足客户不同需求。
3. 结合线上和线下培训，扩大培训范围。
4. 定期进行客户满意度调查，及时调整培训方案。

三、销售预测

1.根据公司整体培训需求，预计未来3年内公司培训需求为100场。
2. 根据市场情况，预计未来5年内公司培训市场容量将增长30%。
3. 预计未来2年内，通过推广和优化，实现公司培训业务收入翻倍。

四、销售预算

1.预计第一年销售预算为50万元，用于开拓市场和制定方案。
2. 预计第二年销售预算为70万元，用于完善培训方案和提高客户满意度。
3. 预计第三年销售预算为100万元，用于拓展市场和提高公司品牌形象。

五、销售执行

1.针对不同客户需求，制定个性化的培训方案。
2. 定期进行客户满意度调查，及时了解客户需求和调整方案。
3. 采用灵活的授课方式，确保客户满意。
4. 定期更新销售策略，保持销售竞争力。

六、销售跟踪

1.对销售情况进行定期跟踪和记录，确保销售目标实现。
2. 对客户满意度进行定期调查，了解客户对培训方案的满意度。
3. 根据销售情况和客户需求，及时调整销售策略。

七、结论

通过以上销售方案，公司可以实现对培训业务的有效管理，提高公司培训市场竞争力。