员工升职计划书示例如下:

1. 背景介绍：
我们公司一直致力于员工的职业发展，为了鼓励员工不断提升能力和水平，提高团队的整体素质，制定了一份升职计划书。
2. 升职标准：
要想获得升职机会，员工需要达到以下标准：
- 出色完成工作任务，保证工作质量；
- 主动承担更多的工作责任，为公司带来额外的价值；
- 不断学习新知识，提升个人技能；
- 积极参与公司的各项活动，与同事建立良好的关系。
3. 升职机会：
- 优秀员工将有机会晋升为团队领导；
- 部门经理将有机会晋升为高级经理；
- 表现突出的员工将有机会成为公司副手。
4. 实施流程：
- 每个季度，公司都会对员工的表现进行评估；
- 评估结果将在公开会议上公布；
- 对于表现突出的员工，公司会给予适当的奖励；
- 升职机会的实施，将根据公司的具体情况进行。
以上就是我们公司的员工升职计划书，希望通过这个计划，能够激励员工不断提升自身素质，为公司的发展做出更大的贡献。