培训情况调研方案模板 摘要: 为了提高公司的培训效果,我们制定了一份培训情况调研方案。本方案旨在通过问卷调查的方式,了解员工在培训过程中的满意度和反馈,为公司的培训计划提供改进方向。

一、调查目的

1.了解员工对现有培训项目的满意度及需求;
2. 分析员工在培训中遇到的问题及困难;
3. 为公司提供改进方向,优化培训计划。

二、调查对象 公司全体员工,共100人。

三、调查内容

1.您对公司的培训项目满意度如何?

(满意度得分:1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意)
2. 在公司的培训项目中,您遇到过哪些问题或困难?

(多选题)

(1)培训内容不符合实际需求;

(2)培训过程不流畅,难以跟上;

(3)培训材料不够丰富;

(4)培训内容过于简单或复杂;

(5)其他问题或困难。
3. 您对公司的培训项目有什么其他建议或意见?

四、调查过程

1.在问卷中提供了对现有培训项目的满意度及需求,对在培训中遇到的问题及困难进行了多选题回答,最后对公司的培训项目提出了其他建议或意见。
2. 所有员工在规定时间内完成问卷调查,收集到的问卷数量不少于100份。 五、数据分析

1.对问卷调查数据进行统计分析,计算出各项指标的得分及其分布情况;
2. 对问卷调查中提出的问题及困难进行统计分析,找出员工最关心的问题及困难;
3. 根据统计分析结果,提出改进方向及建议。 六、结论 根据本次调查结果,我们得出以下结论:

1.公司目前的培训项目满意度较高,员工对培训过程及培训内容都比较满意;
2. 在培训中,员工主要遇到的问题是培训内容不够丰富及培训过程不流畅;
3. 员工希望公司能更加注重培训内容的实际需求,使培训更加贴近实际工作;
4. 员工对公司的培训项目提出了一些建议,主要集中在培训内容丰富、培训过程流畅及培训材料丰富等方面。 根据上述结论,我们提出以下改进方向:

1.在培训内容的设置上,公司应更加注重员工的实际需求,使培训内容更加贴近实际工作;
2. 在培训过程的安排上,公司应更加注重培训内容的实际需求,使培训过程更加流畅;
3. 在培训材料的准备上,公司应更加注重培训材料的健康、实用,使培训材料更加丰富;
4. 在培训项目的设置上,公司应更加注重员工的实际需求,使培训项目更加贴近实际工作。