职工奖品颁发方案

一、奖品设置

1.评奖资格：公司全体职工
2. 奖项设置：共设

一、

二、三等奖，分别颁发给表现突出、成绩显著的员工。

二、评奖标准

1.表现突出：在完成本职工作之余，还需对公司发展作出积极贡献，具有创新精神，为公司创造价值。
2. 成绩显著：在完成本职工作之余，具有较高的业务水平，成绩优秀，对提升公司业绩有显著贡献。
3. 团队协作：在团队中能够积极沟通协作，共同完成任务，对公司团队凝聚力有积极影响。

三、评分细则

1.员工可通过自荐或团队推荐的方式，报名参加评选。
2. 评选分为初赛、复赛、决赛三个阶段，每个阶段采用不同的评分标准。
3. 初赛：通过投票选出一定比例的员工进入复赛。
4. 复赛：由评审团对进入复赛的员工进行综合评价，评选出一定比例的员工进入决赛。
5. 决赛：由评审团对进入决赛的员工进行综合评价，评选出一等奖、二等奖、三等奖。

四、颁发仪式

1.颁发仪式将在公司年度大会上进行，具体时间和地点另行通知。
2. 一等奖：颁发奖金3000元及荣誉证书
3. 二等奖：颁发奖金2000元及荣誉证书
4. 三等奖：颁发奖金1000元及荣誉证书 五、注意事项

1.每个员工仅有一次参评机会，不得重复报名。
2. 评审结果将在公司范围内公布，接受员工监督。
3. 奖品发放及获奖通知将采取电话、短信等方式进行，请确保联系方式准确无误。
4. 获奖员工需在规定时间内，到公司办公室领取奖品并签署相关协议。
5. 此方案由公司人力资源部负责解释，并于每年奖品颁发前公布。