社保补缴计划书
一、计划背景
根据我国政府关于完善社会保障制度的相关政策，为了加强社会保障体系建设，提高人民群众的生活质量，现就我单位职工社会保险补缴计划进行如下制定：
二、补缴时间
本计划自2022年1月1日起实施，至2022年12月31日止。
三、补缴对象
本单位所有已办理社会保险关系的职工。
四、补缴内容

1. 单位及个人应缴社会保险费
根据国家和地方政策，单位及个人应按照以下规定按时足额缴纳社会保险费：
（1）养老保险费：单位每月按职工工资总额的8%缴纳，个人每月按本人工资收入的8%缴纳。
（2）医疗保险费：单位每月按职工工资总额的6%缴纳，个人不缴纳医疗保险费。
（3）失业保险费：单位每月按职工工资总额的1%缴纳，个人不缴纳失业保险费。
（4）工伤保险费：单位每月按职工工资总额的0.5%缴纳，个人不缴纳工伤保险费。
2. 补缴对象范围
在本单位范围内，符合上述社会保险费缴纳规定并及时足额缴纳社会保险费的职工，均属于本单位的补缴对象。
五、补缴流程

1. 单位在每月20日前将上月工资收入、职工人数等资料报送至社保经办机构，并按照有关规定缴纳社会保险费。
2. 职工个人按照有关规定，自行向社保经办机构申报个人信息、工资收入等，并足额缴纳社会保险费。
3. 社保经办机构对单位及个人申报的数据进行核对，对符合条件的人员进行社会保险费的征收。
4. 单位及个人应按时足额缴纳社会保险费，确保社会保险费的征收和关系的正常运行。
六、补缴要求

1. 单位应按照本单位的实际情况，合理制定社会保险补缴计划，并严格执行。
2. 职工个人应按时足额缴纳社会保险费，确保社会保险费的征收和关系的正常运行。
3. 单位及个人应积极配合社保经办机构的日常工作，确保社会保险费的征收工作顺利进行。
特此制定，请予以遵守。