就业方案流程模板图表 【摘要】本文主要介绍就业方案的流程模板及其应用。从人才招聘、筛选、评估、录用到培训和跟踪评估，本文详细阐述了就业方案的各个环节，为求职者和企业提供了明确的指导。 【关键词】就业方案；流程模板；人才招聘；筛选；评估；录用 【引言】 随着市场经济的发展，企业对人才的需求越来越大，为了更好地吸引和留住人才，企业需要制定一套完整的就业方案。本文将为您介绍就业方案的流程模板及其应用，帮助您更好地制定和执行就业方案。 【正文】

一、人才招聘

1.制定招聘计划：首先，企业需要制定一个详细的招聘计划，包括招聘职位、人数、薪资待遇、工作地点等。
2. 发布招聘信息：将招聘信息发布在各大招聘网站、社交媒体平台以及企业内部公告栏。
3. 筛选简历：根据招聘要求和筛选标准，对求职者提交的简历进行筛选。
4. 电话或面试邀请：向符合条件的求职者发出电话或面试邀请。
5. 面试：按照招聘计划，对求职者进行面试，包括在线面试、视频面试等。 6. 综合评估：根据面试结果，对求职者进行综合评估，包括工作经验、能力、性格等。 7. 录用：根据评估结果，对符合条件的求职者进行录用。 【结语】 以上是就业方案的流程模板及其应用。企业在执行就业方案时，要根据实际情况进行调整和优化，以确保招聘到最合适的人才。同时，求职者也要充分了解企业的情况，选择合适的职位和企业发展。