加班报销福利方案模板

一、方案概述 为了提高公司员工的工作效率，保证员工的工作质量，同时鼓励员工积极参与公司的加班工作，公司特制定本加班报销福利方案。本方案旨在为员工提供合理的加班报销福利，减轻员工的财务负担，同时规定了报销的流程和要求，以确保报销的公正性和准确性。

二、方案内容

1.报销范围 公司所有员工在正常工作时间内因工作需要而产生的加班，均可享受加班报销福利。
2. 报销标准

（1）基本工资：每天最高不超过300元人民币。

（2）绩效工资：每天最高不超过300元人民币。

（3）全勤奖励：每天最高不超过300元人民币。
3. 报销流程

（1）员工在加班前向部门经理提交《加班申请单》，详细说明加班原因、时间、地点等。

（2）部门经理审核《加班申请单》，确认加班真实且符合规定后，签署同意后，将申请提交至公司总部。

（3）公司总部审核通过后，员工可在次月报销加班费用。
4. 报销规定

（1）每个员工每天累计加班时间不得超过4小时，每周累计加班时间不得超过24小时。

（2）每次报销额不超过200元人民币，累计报销额不得超过800元人民币。

（3）报销需提供原始凭证，如工作记录、邮件通讯等。
5. 福利待遇

（1）为鼓励员工加班，公司每月设立“加班鼓励金”，根据员工月度绩效、工作表现等因素进行发放。

（2）对于连续加班时间较长、工作表现突出的员工，公司可根据实际情况给予特殊奖励。

三、方案实施 本方案自发布之日起生效，具体解释权归公司所有。公司有权根据实际情况对方案进行修改和补充。

四、附则 本方案一式两份，一份由公司留存，一份由员工签收。