教师清退方案模板图片

一、前言 为了提高教学质量，保证学生的综合素质，我校决定对教师队伍进行清退。在此，我们提醒广大师生积极配合，确保清退工作顺利进行。

二、清退原则

1.按照《中华人民共和国教师法》及相关法律法规的规定，对违反职业道德、学术不端等行为的教师进行清退。
2. 对身心健康严重出现问题，不能胜任教育教学工作的教师进行清退。
3. 对严重违反校规校纪，影响恶劣的教师进行清退。

三、清退程序

1.学校成立清退小组，负责制定和实施清退方案。
2. 教师在接到清退通知后，应在规定时间内到学校办公室办理相关手续，并积极配合清退工作。
3. 学校对教师进行考核，对不符合清退条件的教师，给予相应的处理。
4. 学校对清退后的教师，进行相应的后续工作，确保其权益。

四、处理方式

1.对违反职业道德、学术不端等行为的教师，给予警告、降低岗位等级、撤职、开除等处理。
2. 对身心健康严重出现问题，不能胜任教育教学工作的教师，给予离职、退职等处理。
3. 对严重违反校规校纪，影响恶劣的教师，给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等处理。 五、结语 教师是学校教育教学的中坚力量，清退工作应本着教育从严、公正、公开的原则进行。我们希望广大师生认真对待此次清退工作，共同推动学校的发展。

1.教师清退流程

• 学校成立清退小组，负责制定和实施清退方案。
• 教师在接到清退通知后，应在规定时间内到学校办公室办理相关手续，并积极配合清退工作。
• 学校对教师进行考核，对不符合清退条件的教师，给予相应的处理。
• 学校对清退后的教师，进行相应的后续工作，确保其权益。

2. 教师清退方式

• 对违反职业道德、学术不端等行为的教师，给予警告、降低岗位等级、撤职、开除等处理。
• 对身心健康严重出现问题，不能胜任教育教学工作的教师，给予离职、退职等处理。
• 对严重违反校规校纪，影响恶劣的教师，给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等处理。

3. 教师清退结果

• 学校对不符合清退条件的教师，给予相应的处理。
• 对符合清退条件的教师，按程序进行清退。
• 学校对清退后的教师，进行相应的后续工作，确保其权益。

4. 处理方式

• 对违反职业道德、学术不端等行为的教师，给予警告、降低岗位等级、撤职、开除等处理。
• 对身心健康严重出现问题，不能胜任教育教学工作的教师，给予离职、退职等处理。
• 对严重违反校规校纪，影响恶劣的教师，给予警告、严重警告、记过、降级、撤职、开除等处理。