部队连长选拔方案模板

一、基本要求

1.政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极参加国家军事建设，具有强烈的责任心和使命感。
2. 军事素质：熟悉军队组织、纪律、法规，了解军队现代化建设情况，能熟练操作军事装备，具有较强的军事技能和指挥能力。
3. 工作能力：具有较强的工作责任心和团队协作精神，能熟练处理各种突发事件，善于协调沟通，具有组织领导和协调能力。
4. 文化素质：具有高中

（或中专）以上学历，具有一定的文化素养，了解国家和军队的发展战略，具有一定的国际视野和跨文化沟通能力。

二、选拔程序

1.意愿报名：符合条件的士兵士兵可自愿报名，报名时需提供本人身份证、户口簿

（或居住证）、学历证明等相关证件资料。
2. 初步筛选：由各部队组织士兵进行初步筛选，主要考察士兵的政治素质、军事素质、工作能力和文化素质等。
3. 笔试测试：通过初步筛选的士兵需参加笔试测试，测试内容主要包括政治理论、军事知识、法律法规、军队文化和业务知识等。
4. 面试测试：通过笔试测试的士兵还需参加面试测试，面试主要测试士兵的政治素质、军事素质、工作能力和文化素质等。
5. 综合测试：将笔试和面试成绩综合考虑，评选出符合条件的士兵作为部队连长候选人。 6. 公示与任命：将评选出的部队连长候选人进行公示，公示无异议后，正式任命为部队连长。

三、选拔标准

1.政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极参加国家军事建设，具有强烈的责任心和使命感。
2. 军事素质：熟悉军队组织、纪律、法规，了解军队现代化建设情况，能熟练操作军事装备，具有较强的军事技能和指挥能力。
3. 工作能力：具有较强的工作责任心和团队协作精神，能熟练处理各种突发事件，善于协调沟通，具有组织领导和协调能力。
4. 文化素质：具有高中

（或中专）以上学历，具有一定的文化素养，了解国家和军队的发展战略，具有一定的国际视野和跨文化沟通能力。

四、注意事项

1.士兵报名时需提供本人身份证、户口簿

（或居住证）、学历证明等相关证件资料。
2. 各部队应严格遵循选拔程序，确保选拔过程的公平、公正、公开。
3. 部队连长候选人应具有实际军事经历，并在工作中取得一定的成绩。
4. 公示期间，对候选人的举报投诉需认真调查核实，确保选拔过程的公正性。