电气维修考核方案模板

一、考核目的 为了提高电气维修工作的质量，加强维修人员技能，确保设备安全运行，制定本电气维修考核方案。

二、考核内容

1.理论考核

(1) 电气基本概念及原理

(2) 电路元件

(3) 电路连接

(4) 电路分析

(5) 电气安全
2. 技能考核

(1) 维修工具准备

(2) 设备外观检查

(3) 设备内部检查

(4) 设备维修

(5) 设备保养

三、考核标准

1.理论考核评分标准

(1) 理论考核得分：设备原理、电路元件、电路连接、电路分析及电气安全知识掌握情况。

(2) 得分范围：90分以上为优秀，80分以下为及格，70分以下为不合格。
2. 技能考核评分标准

(1) 技能考核得分：设备维修、设备保养熟练程度。

(2) 得分范围：90分以上为优秀，80分以下为及格，70分以下为不合格。

四、考核流程

1.理论考核

(1) 知识测试：笔试方式进行，时间1小时。

(2) 技能测试：实际操作考核，时间2小时。
2. 技能考核

(1) 设备维修：设备日常维修、急修及故障处理。

(2) 设备保养：设备定期保养、大修及改造。 五、考核结果处理

1.成绩评定

(1) 理论考核不合格者，不得参加技能考核。

(2) 技能考核不合格者，不得参加维修工作。
2. 成绩评定结果

(1) 理论考核不合格者，成绩不得评定为优秀。

(2) 技能考核不合格者，成绩不得评定为优秀。 六、考核管理

1.考核过程由公司人力资源部门负责组织。
2. 考核结果由公司技术部门负责审核。
3. 考核不合格者，不得参加下一期的考核。 电气维修考核方案模板

一、考核目的 为了提高电气维修工作的质量，加强维修人员技能，确保设备安全运行，制定本电气维修考核方案。

二、考核内容

1.理论考核

(1) 电气基本概念及原理

(2) 电路元件

(3) 电路连接

(4) 电路分析

(5) 电气安全
2. 技能考核

(1) 维修工具准备

(2) 设备外观检查

(3) 设备内部检查

(4) 设备维修

(5) 设备保养

三、考核标准

1.理论考核评分标准

(1) 理论考核得分：设备原理、电路元件、电路连接、电路分析及电气安全知识掌握情况。

(2) 得分范围：90分以上为优秀，80分以下为及格，70分以下为不合格。
2. 技能考核评分标准

(1) 技能考核得分：设备维修、设备保养熟练程度。

(2) 得分范围：90分以上为优秀，80分以下为及格，70分以下为不合格。

四、考核流程

1.理论考核

(1) 知识测试：笔试方式进行，时间1小时。

(2) 技能测试：实际操作考核，时间2小时。
2. 技能考核

(1) 设备维修：设备日常维修、急修及故障处理。

(2) 设备保养：设备定期保养、大修及改造。 五、考核结果处理

1.成绩评定

(1) 理论考核不合格者，不得参加技能考核。

(2) 技能考核不合格者，不得参加维修工作。
2. 成绩评定结果

(1) 理论考核不合格者，成绩不得评定为优秀。

(2) 技能考核不合格者，成绩不得评定为优秀。 六、考核管理

1.考核过程由公司人力资源部门负责组织。
2. 考核结果由公司技术部门负责审核。
3. 考核不合格者，不得参加下一期的考核。