论文课题计划书

一、选题背景 随着社会的不断发展，女性地位逐渐提升，女性参与社会生活的程度越来越高。然而，女性在职场中仍然面临着各种挑战和困境，女性员工的职业发展受到很多限制。因此，研究女性职业发展问题，提高女性在职场中的地位具有重要的现实意义。

二、研究目的 本论文旨在分析女性职业发展面临的困境及其影响因素，探讨女性如何在职场中实现自我价值的实现，为女性员工提供一定的指导意义。

三、研究内容

1.女性职业发展现状 通过对现有文献的综述，分析女性在职场中的地位，探讨女性在职业发展中面临的问题，如职业晋升、工资待遇、职业发展空间等。
2. 影响女性职业发展的因素 分析影响女性职业发展的因素，如性别歧视、女性角色刻板印象、家庭因素等。
3. 女性如何在职场中实现自我价值的实现 探讨女性如何在职场中实现自我价值的实现，如培养自我素质、提高自身技能、拓展人际交往等。

四、研究方法 本论文采用文献综述、实证分析和案例研究等研究方法，对女性职业发展问题进行深入探讨。 五、预期成果

1.提出女性职业发展面临的问题及影响因素；
2. 探讨女性如何在职场中实现自我价值的实现；
3. 对女性职业发展问题的解决提出建议。 六、论文结构 第一章：引言 第二章：女性职业发展现状 第三章：影响女性职业发展的因素 第四章：女性如何在职场中实现自我价值的实现 第五章：结论 七、参考文献