标题：干部职工健康管理计划书

一、前言

亲爱的同事们，为了提高全体员工的身体健康水平，加强员工健康管理，我们制定了一份《干部职工健康管理计划书》。本文旨在倡导健康生活方式，提高员工对健康生活的认识，让大家在工作和生活中都能享受到健康的快乐。

二、目标

1.提高员工对健康的认识，使员工形成健康的生活习惯。
2. 提高员工的身体素质，降低患病的风险。
3. 降低因员工身体问题导致的请假率和缺勤率。
4. 提高员工的归属感和凝聚力。

三、实施方案

1.定期组织健康体检，对员工身体状况进行评估，及时发现并处理疾病。
2. 提供健康饮食和运动支持，鼓励员工适量运动，保持良好的作息。
3. 推广健康生活方式，提倡员工戒烟限酒、合理用药。
4. 定期举办健康知识培训，提高员工的健康知识水平。
5. 设立员工互助小组，鼓励员工相互关心、关注身体健康。 6. 加强员工心理疏导，提高员工心理素质，降低压力产生的不良影响。

四、健康管理指标

1.员工每年进行至少一次健康体检。
2. 员工在过去一年中，从未因健康问题请假或缺勤。
3. 员工在过去一年中，坚持健康饮食，平均每周进行至少三次运动。
4. 员工在过去一年中，不吸烟、不饮酒，无药物过敏史。
5. 员工心理健康，无抑郁等心理问题。

五、奖惩措施

1.优秀员工：对表现出色的员工进行表彰，并给予相应奖励。
2. 良好员工：对表现出色的员工进行表彰，并给予相应奖励。
3. 进步员工：对有进步的员工进行鼓励，并给予相应奖励。
4. 基础员工：对表现欠佳的员工进行约谈，并给予相应指导。

六、实施进度

1.第一个月：开展员工健康知识培训，推广健康生活方式。
2. 第二个月：组织员工进行健康体检，建立健康档案。
3. 第三个月：推广健康饮食和运动，提高员工身体素质。
4. 第四个月：举办心理健康知识培训，关注员工心理状况。
5. 第五个月：对表现突出的员工进行表彰。 6. 第六个月：对基础员工进行约谈，指导其改善健康状况。 7. 第七个月：对良好和进步员工进行表彰。 8. 第八个月：对所有员工进行健康知识培训，巩固成果。 9. 第九个月：继续推广健康饮食和运动，提高员工身体素质。 10. 第十个月：举办员工互助小组活动，加强员工之间的联系。

七、结语

通过以上《干部职工健康管理计划书》，我们希望能够让大家认识到健康管理的重要性。让我们共同努力，关注身体健康，享受健康生活。