会议培训考核方案模板

一、会议背景 随着公司业务的快速发展，各类会议在公司的日常工作中发挥着越来越重要的作用，为了提高会议的质量和效果，根据公司要求，制定本培训考核方案。

二、会议目的

1.提升参会人员的会议素养，增强团队凝聚力。
2. 提高会议决策的质量和效率。
3. 加强公司沟通协作，促进业务发展。

三、会议流程

1.签到 会议开始前，参会人员需按时签到，确保每个参会人员都到场。
2. 会议议程 2.1 主持人开场致辞 由主持人主持，介绍会议议程，说明会议目的和流程。 2.2 培训内容

（2.2.1）公司政策及流程 由公司高管进行讲解，涉及公司政策、流程及重要节点，确保参会人员充分了解公司情况。

（2.2.2）主题讨论 针对会议主题，参会人员分小组进行讨论，发表自己的看法，促进公司思想的碰撞，为后续决策提供参考。

（2.2.3）自由发言 参会人员就会议主题进行自由发言，确保每个参会人员都有发言的机会，提高会议效果。
3. 会议记录 由会议记录员对会议内容进行记录，确保会议决议得以传达和执行。
4. 会议表决

（4.1）口头表决 参会人员就会议主题进行投票，主持人统计票数，当场公布结果。

（4.2）书面表决 参会人员需在规定时间内完成书面表决，并将表决结果提交给主持人。
5. 会议决议

（5.1）通过 若口头表决结果为半数以上通过，则会议决议通过。

（5.2）不通过 若口头表决结果未半数以上通过，则会议决议不通过。 6. 会议总结 由主持人进行会议总结，强调会议重点，布置后续工作。

四、会议管理

1.参会人员要求

（1）参会人员需遵守会议纪律，不得中途离场。

（2）参会人员需按时签到，确保每个参会人员都到场。
2. 会议资料准备

（1）提前收集会议主题相关的资料，包括政策法规、公司内部流程等。

（2）准备会议议程，包括会议主题、议程安排等。
3. 会议环境布置

（1）确保会议环境整洁，会议桌布置整齐，会议设备正常运行。

（2）确保会议氛围轻松，营造良好的讨论氛围。 五、本培训考核方案经公司批准后执行，如有疑问，可向公司办公室提出。