美年健康员工回购计划书

尊敬的各位员工：

为了激发员工的工作热情，提高公司的凝聚力和归属感，美年健康特制定员工回购计划。该计划旨在让公司员工共享公司发展成果，增强员工对公司的认同感和忠诚度，同时也为公司留住人才提供保障。以下是美年健康员工回购计划书的具体内容：

一、回购对象

本次回购计划所涉及的员工，为公司目前正式员工，包括基础员工、中高层管理人员及核心技术人员。回购范围涵盖公司各业务领域，特别关注对公司的经营发展具有重要作用和价值的员工。

二、回购条件

1. 回购时间：本计划自发布之日起生效，至公司员工离职或调离公司时止。

2. 回购价格：根据员工在公司的服务年限、工作表现、业务贡献程度及市场竞争力等因素，给予相应的价格优惠。具体价格将结合员工个人情况及市场行情进行评估。

3. 回购方式：公司将通过现金、等值物资或其他形式，回购员工所持有的公司股份。原则上，员工所持有的公司股份将在回购计划实施日的3个工作日内完成交付。

三、回购权益

1. 回购的股票将全部用于公司股权激励计划，用于激励公司员工在未来的工作中为公司作出更大的贡献。

2. 回购的股票将享有相应的权益，包括但不限于：

• 按市价享有公司每股净资产；


• 按每股面值享有公司每股派发利润；


• 按每股期权价格享有公司每股期权权益；


• 按每股定向增发价格享有公司每股定向增发权益。

四、员工参与

1. 回购计划实施前，员工有权按照市价自由买卖公司股份。

2. 回购计划实施后，员工需按照协议约定的价格，以全额或部分的方式，将所持有公司股份转让给公司。公司将根据员工所持有公司股份的数量，按比例相应增减公司注册资本，并办理工商变更登记手续。

3. 员工应遵守公司相关规定，诚实守信，维护公司利益，积极参与回购计划。

五、管理措施

1. 公司将成立专门的回购工作小组，负责制定和实施回购计划。

2. 公司将对参与回购计划的员工进行严格的审核和评估，确保计划的实施能够充分调动员工的工作积极性。

3. 公司将对回购计划的实施情况进行定期报告，并在每季度末公布回购进展情况。

六、其他

1. 本计划由公司董事会授权制定并实施。

2. 本计划所述回购股票的权益为公司现有股份总额的10%。

3. 本计划实施前，员工应签署《员工回购协议》，承诺积极参与并认真履行本回购计划。

特此通知，希望各位员工积极签署《员工回购协议》，共同推动公司的发展。